行政中心总监

岗位职责

岗位职责：

1、根据集团发展战略，组织制定短、中、长期行政和人力资源工作规划；

2、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

3、全面搭建并逐步完善行政管理体系，各项行政管理制度，提供各项行政后勤支持；

4、全面负责人力资源部日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利；

6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；

7、负责完善公司人才储备和梯队建设；

8、负责公司的企业文化建设；

9、上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、45岁以下，男女不限，本科及以上学历，人力资源/工商管理等相关专业；

2、五年以上大中型制造业同岗位工作经历；

3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；

4、擅长各类中高级人才的甄别和选拔

5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

加分项

机械/机电/重工行业优先