工作时间:8：40-18:00,大小休
【晋升空间，不甘于平凡，不想做一辈子的打工人】
没有空降兵，所有中高层领导干部均由基层培养，只要你能沉淀，用我们十余年创业经验，加上你的创新创业热情，一起开疆扩土！
岗位职责：
1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；
5、员工的培训支持、跟踪；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；
7、考勤管理、社保相关手续办理、合同续签等。
任职要求：
1、年龄25岁以上，大学本科及以上学历，人力资源与法学相关专业优先；
2、一年以上的工作经验，人际沟通、书面表达能力较强，有招聘销售岗经验者优先；
3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工具；
4、熟练运用excel、word、PPT等办公软件，有数据处理和分析能力；
5、积极主动，愿意学习，能承受一定的工作压力。
工资：面议
红旗河沟 （重庆市江北区建新北路38号14-12） 查看地图
重庆远盛法律咨询有限公司
1、法律咨询服务：企业常年法律顾问，为日常经营管理活动中涉及的法律问题，提供法律策划和法律审查意见；
2、法律文书服务：审查或起草针对专门事项的声明、承诺、保证或公告等文书；审查、草拟意向书、合同、纪要及其他法律文书；
3、用工风险管控服务：为企业量身定做规章制度、劳动合同、培训协议、保密协议等，处理劳资争议；在劳动关系建立、变更、解除与终止过程中的各环节，以及职工出现违反规章制度的事件、患病、工伤及非因工伤害、生育等情况的处理提供法律意见；协助处理已经发生的或可能产生的劳动争议，包括参加谈判，协调与斡旋；
4、谈判签约：在需要时参与重大商业谈判、斡旋、磋商，对涉及的法律问题提供专业意见；
5、决策法律服务：就企业有关决策事项在法律方面的可行性、风险性，以及企业已经面临或者可能出现的问题，进行法律分析论证，及时提出解决方案；
6、根据生产经营、人事管理的需要，针所涉及的具体法律问题，以专题讲座、座谈等恰当形式，对员工进行法律培训
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10、诉讼代理：接受企业的委托，代理企业参与有关经济、民事、刑事等诉讼、调解及仲裁活动，签署、送达或接受有关法律文书
11、其他法务：按照企业要求，提供其他有关法律服务。 ...展开
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