岗位职责:1、执行并完善公司招聘、培训工作及相关流程;2、执行并完善员工入职、转正、晋升、离职等相关流程;3、执行并完善公司的人事制度,公司员工社会保障福利等相关的管理工作;4、员工档案管理;5、人力成本核算与分析、员工关系维护及绩效管理执行;6、统筹各类劳动争议、员工违纪等劳动关系类事项处理;7、建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人事制度;8、跨部门的沟通协调事项及部门内部的管理工作;9、其他人事相关工作事项。任职要求:1、本科及以上学历,两年以上人事资源管理相关工作经验;2、熟悉国家劳动法等相关法律,熟悉重庆五险相关政策和办理;3、文字功底较好,能熟练使用OFFICE、EXCEL、PPT等办公软件;4、具有良好的口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强。5、工作认真负责、心思缜密、考虑全面;6、自我要求高,能承受压力。备注:预计10月搬迁至高新区,搬迁前工作地点:重庆市南岸区茶园新区东本工业园B5栋4楼
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