岗位职责:
1、主要负责为客户企业提供企业管理人员及中高端人才的招聘;
2、根据企业客户及需求岗位对所在行业、公司以及职位进行分析,制定目标候选人的寻访方案;
3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
4、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
5、提供候选人评价和推荐报告,向客户企业推荐;
6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
7、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等;
8、按合同期限收回自己客户的应收佣金;
9、跟踪候选人保质期内在客户方工作情况,做好协调,确保其顺利度过与客户的磨合期。
10、学习行业知识的同时操作项目。
任职资格:
1、大专及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展,能力优秀者可适当放宽学历要求;
2、有2年以上业务经验,人事、销售或咨询服务行业从业经验者佳;
3、有一定的分析能力、判断能力及抗压能力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
4、目标意识明确,主动性强,具有强烈的上进心,良好的团队协作意识。
福利待遇:
五险一金,朝九晚六、周末双休,技能培训,顾问带教,绩效激励,节日福利,加薪机会多,晋升路径清晰等。
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