制造业人事主管

岗位职责

人事主管：

1.负责执行企业管理规则制度、配合人力资源计划、行政人事管理制度以及工作流程的开展;

2.招聘:配合和实施年度招聘计划;设计并优化招聘流程;与各部门深度沟通，挖掘和调整招聘需求;拟定具体的岗位职责和任职要求、薪资待遇;协同各部门负责人面试，办理试用员工入职手续等;

3.培训:收集各部门培训需求;组织内部、外部培动

4.缋效:协助各部门制定合适的年度绩效考核目标;协助部门主管与员工进行绩效反馈、沟通;监督指导和推进目标的完成和绩效考核

5.薪酬:根据绩效考核核算及发放工资;根据员工绩效考核与企业薪酬情况，配合员工调薪方案的制定和发放;

6.员工关系:员工劳动合同的签订，招退工流程，组织执行调解、仲裁、诉讼等程序处理劳动纠纷

7.组织企业文化建设工作及日常行政管理等

8.上级领导安排的其它工作

加分项

整车制造、汽摩零配件、电子/半导体/集成电路、新能源汽车、摩托车制造行业优先