人事专员

岗位职责

工作内容

1、负责招聘工作(简历筛选，约面，面试等);

2、负责办理员工入离转异动手续;

3、负责员工关系日常维护及处理;

4、负责部门考勤，协助绩效管理;

5、负责完成人力资源及日常行政事务工作

6、负责新员工的入职培训

也可只做招聘，根据个人意向来

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业优先，大专及以上学历;

2、1年及以上相关工作经验

3、熟悉劳动法及相关国家政策、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

4、有很强的沟通协调、团队激励能力,责任心、事业心强，富有创业精神。

5、自律,具有解决复杂问题的耐心和主观能动性;很强的计划性和执行力

6、擅长培训者优先。

加分项

信托/贷款/担保/拍卖/典当行业优先