教学总监

岗位职责

1、依据学校的战略发展目标，建立和完善学校的教学管理体系；

2、负责教师团队的管理、组织建设、创新发展；

3、带领教师团队进行相关专业的课程研发，主导课程项目的构架、设计，进行教学模式的创新，进行各项命题趋势、解题技巧以及教学方法的研究，赋能教师团队进行教学成果的交付；

4、日常教学工作的安排与教学质量的监督，教学效果的评估与检查，领导与主持教学工作会议；

5、定期组织教学交流、观摩、研讨活动，组织教师集中开展教学培训工作，提升团队专业素养与能力；

6、建立、健全本部门管理制度、考核办法，保障各项规章制度的有效实施与执行；建立部门工作规范和流程，有效进行跨部门协作；

8、负责团队的综合管理，包括梯队人才的建设、人才引进、团队稳定等；做好人员的职业发展规划，着力于骨干人员的管理技能培训和专业水平的提升，建立积极向上的的团队氛围。

任职资格：

1、工作经验：具有三年及以上团队管理经验和会计实战经验，有教学负责人、财务经理、财务总监岗位工作经验优先。

2、专业背景：工商管理、会计等相关专业；持有会计中级及以上职称；

3、学历：大专及以上学历；

4、年龄：30岁以上；

5、能力：对相关税收政策熟悉敏感，有较强的组织、计划、协调能力，优秀的执行力、领导力和团队感召力，具有出色的沟通表达能力和良好的职业素养。