岗位职责:1、区域市场开拓及收入管理:负责业务和市场拓展、进行区域内新业务开发、老客户维护、负责应收帐款及时回收,做好成本管控工作;2、团队管理:创建高绩效团队,保持团队良好组织氛围,提高员工质量和员工满意度;主要涉及员工关怀、员工需求解决、人员流失管控、组织氛围提升、团队凝聚力及战斗力打造;3、区域运营管理:发现运营中的管理问题,提升营运质量,保证快件时效,实现快件安全;4、维护分部所在区域的公共关系,塑造良好社会和品牌形象;5、负责与各职能部门的沟通协调,落实公司各项制度要求的上传下达;任职要求:1、本科及以上学历;2、2年及以上销售管理、市场开发和客户服务经验;3、具备较强沟通影响力、协调能力和问题解决能力,有一定经营管理思维更佳;【温馨提示】顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!顺丰公司温馨提醒您,疫情期间,请注意防护。原标题:《区域主管》