一、岗位职责:
1.负责客户车辆检查、维修、保养、配件更换等,保证客户车辆问题解决,让客户满意;
2.按照公司安全生产及现场管理要求开展工作,做好安全防范工作(如佩戴劳保用品,定期对设备进行保养维护)。
二、招聘条件:
1.基础要求:
年龄40周岁以下,高中、中专、中技及以上学历;具备5年及以上车辆维修技能的人员年龄可放宽至45周岁、学历可放宽至初中;
2.专业技能:
①具有商用车(客车、卡车、工程机械等)或乘用车车辆维修工作经验;
②熟悉车辆基本构造,具备车辆电器、底盘、发动机、车身等常见及疑难问题的检测维修能力,了解新能源三电基础知识及动力电池系统,具备新能源车辆常见及疑难问题的检测维修能力。
3.素质要求:身体健康无基础疾病,形象良好、无纹身,具有较强的安全意识、客户服务意识、吃苦耐劳、执行力强。
四、工作地点:
河南(安阳、平顶山、驻马店、周口、洛阳)
东北(通化、哈尔滨、延吉)
甘青宁蒙(西宁、敦煌、鄂尔多斯)
沪苏(徐州、常州、无锡)
华南(惠州、佛山、张家界、深圳、三亚)
华中(宜昌、黄冈、合肥、阜阳、赣州)
京津冀(天津、石家庄、保定、北京)
山东(临沂、潍坊、烟台)
闽浙(杭州、绍兴、厦门)
陕晋(忻州、太原、渭南)
西南(贵阳、重庆、西双版纳)
新藏川(喀什、拉萨、乐山)
五、薪资结构:
工时制,薪酬结构“工时工资+误餐费/降温费/取暖费+年终奖”。按照工时产出直接计提工资发放,多劳多得,上不封顶,且月度针对工时工资设置保底工资标准,对于工时工资达不到月度保底工资标准的,按照保底工资标准直接发放。一线、二线、三线城市月度保底工资标准如下:
一线城市:5000-7000;二线城市:4000-6000;三线城市:3500-5000
六、员工福利:
社会保险(五险),带薪年假,定期团建,健康体检,免费工装,节日福利等。
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