1.负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;
2.面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;
3.招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;
4.其他临时性工作。
任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2.从事人力资源咨询经验1年以上或销售经验,自带客户资源者优先;
3.具备良好的与客户和跨部门的沟通协调能力,团队合作精神,责任心强;
4.熟练掌握office软件,尤其是WORD、EXCEL、PPT;
5.能适应出差。
人力资源服务行业优先
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