职责相符度：5分
(高) /1人反馈1、负责电话催收团队的培训和日常监督管理工作，制定有效的电话催收团队的激励考核机制；
2、对电话催收团队的痛点定期进行调研并协助改善；
3、结合贷后出现的违约规律，制定具体的催收方案，带领团队完成业绩指标，提高公司在同行间的竞争力；
4、辅导并监督下属员工，完成各阶段的催收回款指标；
5、负责搭建及强化部门架构，推进团队营运绩效；
6、积极有效地推进团队建设，选拔培养年轻干部，形成合理梯队建设；
7、制定每月、周、日催收计划及目标；及时分配员工个人的目标值；
8、将催收工作中发现的问题归类汇总，与政策管理和信审环节进行有效沟通，提出针对性的改进建议；
任职要求：
1、专科以上学历，金融、法律、财会、经管等相关专业优先；
2、具备三年以上金融或信贷行业相关工作经验、贷后团队管理经验、优良的帐款催收技巧及团队业绩提升能力；
3、具有中后端催收经验、催收委外公司工作经验或无抵押贷款风险控制管理经验者优先；
4、具备一定数据处理和分析能力，综合判断能力强，风险意识敏锐，能够撰写风险分析文稿；
5、具有较强的风险意识、良好的沟通能力及问题解决能力；
6、熟练运用OFFICE等办公软件，能够高效完成文案工作；
7、具有高度的责任心，良好的沟通能力和技巧，能积极面对并处理压力；
福利待遇:
1、福利：五险+全勤奖+节日福利+生日福利+工龄奖
2、提供良好的晋升空间
3、薪资构成：底薪+高额业绩提成
职位福利：通讯补助、带薪年假、绩效奖金、加班补助、全勤奖
解放碑 （重庆市渝中区邹容路131号33-3） 查看地图
北京木洋数据科技有限公司重庆第二分公司
微信公众号
