上班时间：周一至周五，9：00—18：00，夏季中午休息2h，冬季中午休息1.5h。周末单双休，法定节假日都休息，年假七天。

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放

入职签订500强企业正式劳动合同，不外包，不缴纳手续费，享受全国500强企业优渥福利政策！

工作环境：

呼叫中心专业的白领化办公环境，每人均配备独立办公卡座、电脑、无辐射耳麦电话机，24小时空调。

工作职责：

针对公司提供的有意向购买车险的客户，通过电脑外呼系统的方式联系客户，介绍车险今年价格，服务等，帮助客户办理车险相关手续；

岗位优势：车险是刚性需求，买了车每年必须强制性购买一次，车险市场占有率40%，故...

岗位职责：

1、协助客户办理续期，续期保费缴纳，保险金领取等服务；

2、为客户提供售后服务，通知客户不定期参加公司组织的各项回馈活动；

3、为公司老客户提供保险、银行、基金等理财咨询服务；

4、根据客户的资产情况、理财需求，提供综合金融服务规划；

岗位要求：

1、大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先；

2、了解个人及家庭理财相关知识和技能；

工作时间：

周一到周五 08:30——16:30

周六、周日休息，国家法定假节日休息

薪资福利:

职级津贴+绩效奖励+月/季/年度奖励+季度晋升奖励+年终奖等

新人培训津贴+每月带薪培训+带薪年假+国内外旅游+团体保险+企业年金等

岗位职责： 

1、储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务板块。

2、带领好团队达成各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能

任职资格：

1、25-45周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）

2、形象气质俱佳

3、有积极的进取心、自信心，责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业

4、有良好的沟通及团队协作能力，优秀应届生可录用

上班时间：8:30～17:00（周末双休，节假日正常休息）

轻松挣高薪 ，努努力就可以晋升。

工作内容：通知客户统筹保障到期日，协助客户续车子保障，客户每年都必须购买一次。刚需产品简单好做！

工作流程：

1.通知客户保险到期日

2.按照客户需求核对保障内容

工作时间：早上9：30—17：30（中午休息2时）周末双休，节假日休息，告别传统的加班销售。

福利待遇：

1、3000底薪+提成+职级津贴，平均6000起，上不封顶，三个月以上员工轻松过万！！

2、带薪培训，入职有老员工手把手教，不用担心成长的问题。内部晋升努力就有机会！

3、公司注重培养人才，有能力的有机会加薪，绩效奖金：阶梯式提成，越努力越有收获！

4、员工享有： （每月 ）公司团建一次，节日...

轻松挣高薪 ，努努力就可以晋升。

工作内容：通知客户统筹保障到期日，协助客户续车子保障，客户每年都必须购买一次。刚需产品简单好做！

工作流程：

1.通知客户保险到期日

2.按照客户需求核对保障内容

工作时间：早上9：30—17：30（中午休息2时）周末双休，节假日休息，告别传统的加班销售。

福利待遇：

1、3000底薪+提成+职级津贴，平均6000起，上不封顶，三个月以上员工轻松过万！！

2、带薪培训，入职有老员工手把手教，不用担心成长的问题。内部晋升努力就有机会！

3、公司注重培养人才，有能力的有机会加薪，绩效奖金：阶梯式提成，越努力越有收获！

4、员工享有： （每月 ）公司团建一次，节日...

岗位职责：

1. 负责售后服务团队的日常工作管理，带领，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，及日常工作内容

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 协助经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

5. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请您有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

3、具有销售、创业经验工作经验者优先录用

职业发展方向：

1、如...

1、包括但不限于为客户提供保险理赔、保险咨询、保险办理服务；

2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作;

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;

4、负责参保客户的后续客户维护工作

任职要求：

1、年龄在25-48周岁；

2、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽；

3、诚信务实，责任心强，有良好服务意识和沟通能力；

4、心态阳光，积极向上，有较强的学习能力和进取精神，具备一定的抗压能力

工作时间:周一至周五上午打卡，周末双休，节假日正常休息

福利:

1、收入丰富薪酬结构:新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、...

工作内容:

1，我们主要做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在中国人寿系统个人信息，在春节，端午，中秋，客户生日或者公司有回馈老客户活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取。

1，陪同客户参加公司活动，协助客户（理赔，领取生存金，万能账户领取等）做好售后服务工作。

任职要求；

年龄25-45岁，学历大专及以上学历。

工作时间；早上8点半-5点，周末双休，享受国家法定节假日休息

职位福利；补充医疗保险，弹性工作，员工旅游，节日福利，定期团建，周末双休。

岗位职责:

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参

加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟

悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期

为员工讲解专业技能，提高他们的产能

任职资格:

1、25-45周岁，大专学历以上(优秀者破例录

取)

2、形象气质俱佳;

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，

并渴望通过努力成就事业;

4、有良好的沟通及团队协作能力;

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/

财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30一17:30(周末双休，节假日休息)

岗位职责:

1、协助上级与客户进行良好沟通，跟踪、了解客

户的需求，并将客户需求完整有效的传递给公司;

2、收集客户资料，建立客户档案，与客户建立良

好的沟通关系;

3、按时按要求完成领导安排的其他工作。

岗位职责：

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能 

任职资格： 

1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取） 

2、形象气质俱佳； 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 

4、有良好的沟通及团队协作能力； 

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）

岗位职责：

1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

2、负责协助客户处理异议问题；

3、负责参保客户的后续客户服务工作。

工作时间：朝九晚五，周末双休，节假日正常休息

福利：

1、收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励；

2、根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

岗位职责：

1、协助上级与客户进行良好沟通，跟踪、了解客户的需求，并将客户需求完整有效的传递给公司；

2、收集客户资料，建立客户档案，与客户建立良好的沟通关系；

3、按时按要求完成领导安排的其他工作。

工作内容：

 1、负责北碚区域案源开拓，为律师提供前端配合及支持；

 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。

任职要求：

1、有销售、医疗及保险行业经验优先，善于沟通；

2、反应敏捷、表达能力强，具备较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

工作内容：

 1、负责区域案源开拓，为律师提供前端配合及支持；

 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。

任职要求：

 1、有销售、医疗及保险行业经验优先，善于沟通；

 2、反应敏捷、表达能力强，具备较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

岗位职责：

1、制定公司发展战略，销售战略，组织完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、分解销售任务指标，领导和控制市场销售工作的方向和进度；

3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

5、主持公司重大营销合同的谈判及签订工作；

6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

岗位要求：

1、大专及以上学历，5年以上市场营销经验，熟悉房产、经融市场情况；

2、优秀的领导力以及团队管理能力；

3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；

4、逻辑性强和良好的语言表达能力。

组织合伙运营大健康养老事业的推广、销售、销售架构搭建，员工培训、市场拓展等

< HWP健康财富规划师

一、职业定位

1、健康财富规划师，简称HWP(Health and wealth Planner)，是泰康创新性打造的新职业承接泰康“保险+医养康宁”战略，跨养...

岗位职责：

1、负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系；

2、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务；

3、负责组织客户进行理财知识的系统培训；

4。负责公关活动的组织、策划和执行；

5、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。

任职资格：

1、大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业；

2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能；

3、具有极强的学习、创新及沟通能力

4、具有一定的客户服务经验；

5、具有良好的公关策划与实施能力；

6、具有良好的书面表达能力。

工作时间：早8：30打卡，其余时间自由安排

任职要求】

1.大专以上学历

2.年龄23-45岁

3、从事过个体/财务/行政工作者最合适，其次银行/房产/旅游/酒店/教育培训/其他行业销售管理工作者优先

【工作标准】

1.筹建新团队，并每月完成个人kpi+团队kpi

2. 保持新团队人员出勤率和客户活动率在80%上

3. 辅导组员开会、培训、面试、VIP客户洽谈等

【我们提供】

1.CIA500世界500强团队

2.央企平台

3.完善的培训体系（行业最优）

4.专业成交系统

5.三薪支持

6.公平公正的晋升空间

收入上不封顶，但需付出同等代价，用自律实现自由、自主的生活方式！！

一.工作内容：

1.客户家庭保单整理；

2.客户缴费提醒；

3.客户保单领钱提醒；

4.保险理赔资料的收取办理；

5.公司新资讯福利权益告知

6.回馈服务等售后服务

二.职位要求：

1.年龄25-50，学历大专及以上,有经验者优先考虑，学历可以放宽条件

2.有责任心

3.服从领导安排

4.对自己有职业规划

三.薪资待遇：

1.底薪+津贴+新人奖+方案奖励+服务津贴

入职有老员工带和相关培训

2.员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动

3.公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险
...

早九晚五周末双休高提成五险，公司提供客户资源，不需要自己找客户

岗位职责:

1、安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改,活动通知，以及接待；

2、根据客户的需求，为客户做出合适的产品规划；

3、参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养；

岗位要求:

1、全日制大专及以上学历，22-45周岁

2、会基本的办公软件

薪资详情:

8000-13000元/月(. 上不封顶)

社保类型:五险

奖金补贴:团队业绩奖励、年终奖以及各种企划方案奖励

工作时间:

上午8: 30--17:00(中午休息2小时)，只打上班卡，周末双休，节假日按照国家规定休息

[岗位职责]

1、协助销售经理开展客户接待工作，维护客户关系;

2、负责整理销售资料,保证客户个人资料、保险合同等的齐全和完整性;

3、处理客户售后服务;

4、完成本部门交办的日常工作任务或相关工作。

[任职要求]

1、踏实肯干，能吃苦耐劳，统筹能力及协调能；

2、大专及以上学历，专业不限；

3、能熟练使用电脑及办公软件；

4、接受应届毕业生，提供一对一工作培训指导;

［薪资详情］

5000-10000元/月

社保类型:五险

奖金补贴:团队业绩奖励、年终奖以及各种企划方案奖励

工作时间:

上午8: 30--17:00(中午休息2小时)，只打上班卡，周末双休，节假日按照国家规定休息

工作单位正规副部级央企单位工作时间朝九晚六加班时间

少 不需要加班

周未双休，节假日休息，一般放假时间都比正常的时问多

一两天。

年终奖，月度展业奖，星级人力奖，持续率奖，新人佣金

奖，培训津贴奖，各种方案现金奖励…

工作氛围轻松，公司人性化，同事好相处，有培训有晋升

有帮助，未来职业发展前景好，因为疫情影响很多行业都

是备受打击，朝不保夕，保险业依然蓬勃向上

去年公司员工月均15000的收入，今年会再创新高。

要求年龄25-40之问，熟练掌握办公软件，沟通能力强 男

女不限，学历大专 有上进心

热情开朗，有团队意识，有挣钱和学习的欲望。

不要家里有矿的，生活无压力的，以自我为中心的喜欢挑拨离...

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品 

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6.参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、22-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请您有强烈的事业...

请认真看完职位内容 避免浪费双方时间 隶属于中国人寿总部直招(不是外面跑的业务员)，跟传统营销单位薪酬体系，工作模式和管理制度，都完全不一样，公司新租一层楼用于部门扩建 今年预计提拔18位管理层。晋升机会大 前期底薪不高 但是季度可以调薪一次 每一次2k左右 带点销售性质 转正综合6k+ 介意就请看看其他公司吧。（其实现在的就业环境很少有岗位不带点销售性质）。

部门各项职场指标连续10年全市第一！总部这边500+员工，管理制度完善且成熟。

优秀吸引优秀！欢迎有志之士加入我们！

工作内容：

主要是保单售后相关工作，无需外出

1：协助客户办理理赔。

2：协助客户办理保全服务。

3：客户缴费提醒，以...

【职业介绍】：

 “优＋计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 

【职责】：

1、依托集团“综合金融＋医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。

2、组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。

3、推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。

  【职业亮点】：

1、灵活支...

3U领军人才培养计划介绍】

  平安人寿重庆分公司2024年重磅推出3U领军人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，提升专业化、职业化，未来成为有待遇、有发展、有事业的领军人才。 

优行业：保险行业，大有可为。寿险市场空间大，国家支持政策好，高质量人才需求旺。

优体系：以客户为中心的“保险＋服务”布局引领行业发展。

优培养：平安人寿拥有全职涯培养体系及业内领先的培训，为保险代理人提供首年专业培训及职涯终身学习，平安人寿代理人致力于成为集团“...

岗位职责：

1、办理房屋抵押贷款、汽车抵押贷款；

2、办理保单信用贷款；

任职资格：

1、大专以上文化；

2、年龄25岁——45岁；

3、工作年限1年以上，有工作经验的优先。

工作时间：上午8:30——下午17:00周末双休。

工作内容:主要负责客户售后，协助客户二次续费。根据公司下发的客户资源，对客户进行电话邀约，让客户到公司上门做一个面见服务

服务内容:

1、比如说红利的领取、生存金的领取，协助客户资料信息变更，梳理保单等；

2、公司活动告知:生日会、旅游团建、传统节日、保险政策、续费等

其实我们的工作内容还是挺简单的，主要是给客户服务好，解决客户问题就行

职位要求:认真负责，踏实

工作时间:8:30-17:00双休，法定节假日休息

年龄25-45岁，不主动销售，不电销

岗位职责：

1、负责进行投保审核、保单录入、单证管理等工作;

2、收集整理资料变更手机号地址之类的

3、在节日或者春节前电话告知客户到公司领取礼品参加活动，红利领取，接待客户

任职资格：年龄23岁以上，没做过的有人带、自己要勤奋好学（有经验者学历可放宽）

身体健康，踏实，工作认真负责等

工作时间：

8:30-17:00中午休息两小时、周末双休、节假日正常放假

薪资待遇：

综合工资5000入职买保险带薪年假15天，享有每周的下午茶时间和每月的团建活动。

作单位：国家副部级央企单位工作，时间朝九晚五，周末双休，节假日休假；负责团队各项管理和带领等

1、年终奖，培训津贴，月度展业奖，星级人力奖，持续率奖等各种方案奖励

2、工作氛围轻松，公司人性化，有培训有晋升机制，可做长期事业发展。

3、公司员工月均收入1万+以上，绩优月收入10万+；自己掌握薪酬待遇。

4、要求年龄25-45岁，男女不限，学历大专以上（优秀人才可放宽）口齿清晰，有团队意识，想挣钱。

1、重庆主城唯一一家可以跨区进行交叉业务的保险公司，拥有大量优质的银行保险客户资源，不用满大街寻找客户;

2、根据职级不同提供不等的无责任底薪；

薪资待遇：

职级津贴（1000元—5000元）+超高提成比例（15%—135%）+增员奖励（15%）+培育津贴（10%）+育成津贴（25%）+管理津贴（17%）

福利待遇：

优质客户资源+六险+季度国内外旅游奖励+季度企划奖励+终身免费学习培训+透明晋升+双休+国家法定节假日休息等

岗位职责：

1、负责为本公司银行保险客户办理到期领钱手续，介绍公司针对老客户新的优惠政策，完成新产品的销售；

2、负责维护...

岗位职责：

1、根据人才培养体系，制定培训计划；

2、执行培训计划并做好讲师协调和培训评估工作；

3、负责员工入职培训带班管理；

4、完成上级安排的培训工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，热爱培训工作，

2、1年及以上培训工作经验，有行业组训经验者优先；

3、较强的沟通及协调能力，积极乐观，有较强的带动能力。