根据公司战略规划，制定和执行人力资源总体规划和招聘计划；

完善和执行员工的培训、考评、激励和晋升机制；

建立和维护员工的关系管理，包括劳动合同管理、员工福利和社会保险等；

监测和分析人力资源市场动态，建议和实施最佳人力资源实践和策略；

处理员工日常事务，包括但不限于劳动争议、员工咨询和支持等；

促进和维护良好的劳动关系，确保劳动法规和公司政策的遵守。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业；

1年以上人力资源相关工作经验，具有在大中型企业从事HR角色的经历者优先；

熟练掌握各种HR管理知识，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等；

良好的沟通和人际关系能力...

1、结合行业现状和市场动态，全面管理公司达人的招聘、维护、留存、转化、结算等日常基础工作。

2、合理安排部门成员，保质保量完成运营指标:

3、挖掘潜力及核心达人，促成达人成长，收集达人反馈并联动相关部门提供帮助。

4、逐步建立达人画像和分层，进行针对性运营策略的提案、实施并归纳总结。

5、设计合理的部门考核方案，对部门工作进行考核并进行绩效和提成的管理

6、根据公司项目进度，指定合适的人力、财务计划完成部门的整体运营。

任职要求:

1、具备互联网运营思维，善于营造群体氛围，对达人运营工作具有极大的热情。

2、有一定的部门管理能力:

3、熟悉并掌握平台的功...

1.负责公司的人力资源规划，包括但不仅限于招聘、培训、员工关系管理等；

2.组织和实施招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

3.建立和完善人力资源相关制度和流程，确保公司人力资源的高效运作；

4.跟进员工的入职、培训、考核、晋升等工作，构建和谐的工作环境；

5.处理员工关系，解决劳动争议，维护员工与公司的合法权益

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；

2.1年及以上人力资源相关工作经验，有大中型企业HR工作经验者优先；

3.熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块的基本知识和技能；

4.具备良好的沟通与协调能力，能够...

岗位：问卷调查员

待遇：综合收入5000-8000主要做文职性工作，会电脑操作就行。

要求：35岁以内大专以上学历

上班时间：轮休，上午8点-晚上6点

上班地址：大学城轻轨站旁边

2、负责公司热线咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作； 

3、负责根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案； 

4、负责跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作；

补充说明：

1、大专及以上学历，教育学或心理学等相关专业优先； 

2、具有良好的表达能力，善于与人交流； 

3、具有优良的品德，热爱教育事业； 

4、具有良好的敬业精神，工作责任心强； 

5、具有较强的亲和力，形象好，气质佳； 

6、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神； 

7、有教育行业招生工作经验者优先。

1、负责工程和家用电梯项目开发工作，确保销售计划实施完成；

2、全面了解市场动态、分析和整理相关数据；

3、负责项目信息收集、记录、整理、分析、汇总和反馈；

4、负责市场有效维护；

3、积极跟踪执行项目，询价、报价文件制作、谈判、合同签订和售前事宜；

4、协助工程部做好售后服务工作，并确保项目资金回笼；

5、维护新老客户，发展新客户，积极促成合作关系；

6、完成上级领导交办的其它相关工作。

职务要求

1、形象气质佳，大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1-2年以上销售行业工作经验；同行业销售经验优先考虑（建材、房地产等）

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的...

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

3、进行简历的初步筛选及面试方案的准备；

4、整理候选人推荐报告；

5、汇总和归类客户、候选人的信息，建立行业人才数据库，整理与归档文件；

6、处理电话业务咨询事务。

7、培养新人

任职要求：

1、统招大专及以上学历；有2年以上相关工作经验；

2、 喜欢招聘工作，喜欢与人打交道，性格开朗、积极阳光；

3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。

【团队奖】：每月团队业绩第一名奖励200

【福利】 5险+带薪年假+单双月奖金+为人师表奖励+节假日礼物+季度奖励。

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

3、进行简历的初步筛选及面试方案的准备；

4、整理候选人推荐报告；

5、汇总和归类客户、候选人的信息，建立行业人才数据库，整理与归档文件；

6、处理电话业务咨询事务。

补充说明：

任职要求：

1、统招大专及以上学历；有1年相关工作经验

2、 喜欢招聘工作，喜欢与人打交道，性格开朗、积极阳光；

3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。

【团队奖】：每月团队业绩第一名奖励200

【年终奖】：根据员工年度业绩表现，给予丰厚的年终奖。

【福利】 5险+带薪年假+水果下午茶+年终奖+各种补贴等。

喜爱猎头工作

职位描述：

薪酬：第1年平均月收入5000元左右，第2年平均月收入7000元左右，第3年平均月收入1万元左右。

岗位职责：

1、协助高级招聘顾问进行侯选人资料的收集、分类、整理，参与职位分析，理解客户需求，明确猎寻方向和目标；

2、从各种渠道筛选合适的候选人，并处理候选人对招聘信息的反馈；

3、协助进行初步筛选、评估候选人及面试方案的准备；

4、制作、整理候选人推荐报告、背调报告等资料；

5、汇总和归类客户、候选人的信息,建立行业人才数据库,整理与归档文件;

6、为客户安排相关面试，处理电话业务咨询事务。

任职要求：

1、喜欢招聘工作，喜欢与人打交道，善于通过电...

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2、正式开餐后，督导服务员认真参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；

7、搞好本班组与其他班组的协调；

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求：

1、大专以上文化程度，形象气质佳；

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；

4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业...

1、擅长制冷系统维修(酒店空调，制冰机等设备）工作及日常养护等工作；

2、有酒店值班工程师同岗位工作经验者优先；

3、持证制冷证, 电工证。

工作地点：大学城

1、负责中餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；

2、严格管理本餐厅的物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；

3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；

4、每日检查餐具的摆设及其完成情况；

5、负责按照中餐预订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；

6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人，妥善处理客人投诉，搞好对客关系；

7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备。

任职要求：

1、有2年以上餐厅管理工作经验者优先；

2、形象气质佳，具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力。

1、非标自动化设备及生产线技术方案的编制；

2、三维设计方案二维机械出图；

3、项目的进度跟踪；

4、项目成本控制；

岗位要求：

1、5年以上机械行业从业经验，机械设计及自动化相关专业，专科及以上学历；

2、25-35岁能力突出可放宽，有非标自动化设备制造或机器人行业优先；

2、熟悉机械原理、机械零件、机械传动及自动机械相关知识；

3、有责任意识，积极主动，擅于沟通；

1、熟练掌握工艺流程及设备的运行情况，及时发现、分析、解决日常工作中出现的问题，确保生产正常，确保每日出水达标。

2、对全厂的出水指标合格率负责，保证水质水量控制在合理范围。

3、协调各个岗位员工做好运行工作，合理的配置资源。组织制定各种生产报表及规章制度，不断完善，监督实施。

4、负责生产运行和设备维修管理工作

5、负责全厂的安全生产和计量管理工作

6、负责设备检查，检修和更新改造的管理工作

7、完成领导交待的其他任务

8、掌握设备的运行状况，及时检查并上报设备出现的故障，处理好运行工作中复杂性的技术问题，保障设备的正常运行

6、监督操作人员对操作规程的执行情况，加强员工“健康...

2、对签单合同项目进行深化设计，并制作生产加工图。

3、和生产班组交底生产技术要求。

4、熟悉使用CAD、PS、犀牛、Sketchup、CorelDraw等软件。

1、负责根据订单建三维模型，出具效果图，拆模下

料，出制作的施工图；

2、后期跟进制作进度，提出指导意见和质量要求。

任职要求：

1、能够熟练使用三维软件(rhino、3Dmax、zb等不限制)，CAD,PS之类的设计软件。

2、雕塑设计，旋转楼梯设计、景观设计、导视标识工作经验优先

1、负责雕塑、小品、异形构筑物的建模深化设计；

2、完成排料、下单等工作；

3、跟进生产制作安装。

岗位要求：

1、熟练使用3Dmax、犀牛等建模类软件，熟练使用CAD、ps软件；

2、设计相关专业，有相关类似经验优先；

3、勤奋踏实，学习能力，沟通能力较强。

1、薪资范围：18000-25000元/月

2、底薪：6000元/月

3、社保：五险

4、月休4天，上班时间9—18点

岗位职责:

1、根据公司总体规划，制定公司销售战略，制定年度/月度目标，并保证目标完成。

2、负责展厅销售等业务的制度、流程的制定和开展。

3、负责销售满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度。

4、负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管等销售业务各项环节的管理监控，并推进改善。

5、负责人员组织架构、培训体系的管理

任职要求：

1、3年以上汽车销售经理经验，主流合资国产品牌2年或以上销售经理岗位经验；

2、有良好的市场营销知识，产品技术知识...