一、销售管理

1、执行公司下达的销售任务、促销计划和促销活动，同时具有制定促销活动方案的能力；

2、对外联系各类机构和相关渠道，拓展客源。

3、负责处理客户投诉；

4、负责门店客户销售会议组织及主持，产品宣讲销售；

二、员工管理

1、负责全店员工的考勤、仪容仪表、日常行为的监督与管理；

2、负责员工工作规划、岗位技能培训，提高工作效率和销售业绩。

任职要求：

1、年龄28-50岁，男女不限，有门店管理经验，有健康行业从业经验优先；

2、具有优秀的语言表达能力和良好的沟通能力，能够适应工作压力；

3、能够准确把我客户需求的能力及良好的客户维护能力；

4、能够随机应变、妥善从容处理店内...

岗位职责：负责制定门店月度目标计划，进行目标分解及业绩跟踪，带领店员完成月度目标、负责门店经营管理工作，包括销售管理、人员管理、库存管理、财务管理等、拓展餐饮客户渠道，提升店铺销售额

任职资格：有连锁零售、酒水、快消和餐饮等行业从事线下销售（地推）或者店长经验、对酒水行业有一定了解，或者喜欢

工作时间：8小时排班制，月休4天，12:00-21:00，15:00-24:00（中间有一小时休息时间）；

薪资待遇：无责底薪4300-5000+综合补贴500（广州深圳700）+全勤300+店铺营业额提成（前三个月店铺营业额9%，第四个月开始按店铺营业额6%；其中前两个月保...

2、贯彻并执行公司及楼层的各项管理规章制度，保证本楼层各项工作正常运转；协助现场重大时间的处理协调、维护正常经营秩序；

3、关注及掌握商户经营销售情况动态；

4、定期完成商家接收和经营情况分析，负责楼层商户数据的收集、整理、分析；负责商户关系维护、与商户的沟通及联系，接待加强处理商户及顾客的投诉，维护公司形象；

5、负责商户租金，其他费用催缴并建立商户运营管理档案，定期更新；

6、有男装楼层管理经验优先；

1.独立负责店铺咖啡、饮品出品；

2.开拓市场，独立谈会务咖啡、大型活动咖啡等公司业务。

3.具备一定的新品研发能力；

4.负责店铺的整体日常运行，包含盘点、库存管理，和店员一起做清洁等；

5.负责制订店铺管理制度；

6.统计原材料出售和结存数，按规定及时申请原料补充并控制原料；

7.完成相关报表和统计等工作；

8.熟悉开铺、交接班、打烊流程，并认真执行；

9.有团队精神，负责培训新手员工，指导同事进行咖啡制作；

10.在闲时维护私域流量，主要分为社群和小程序会员，时刻关注店铺内气氛，维护会员关系，提高社群活跃度，随时回应顾客需求；

11.服从上级安排，认真完...

1、上门诊断检测，根据客户需求匹配公司标准化产品服务或定制化设计方案，报价谈单签约，协作项目管理推进;

2、社区线下运营，对重点社区开展综合服务和营销;

3、协助店长完成店铺的相关运营管理工作;晋升途径:储备店长-店长-区总-城市负责人

任职资格:

1、大专以上学历，具备3年以上家居、家装等相关领域销售、设计、活动策划、或者施工管理的工作经验

2、此岗位为旧房改造项目，二手房装饰项目等，公司团队规模大，组织架构完整，后期保障完善；

3、组织架构为：销售-主管-店长，销售主管经验的可应聘，非纯管理岗；

岗位职责：

1.对总经理负责，全面主持门店工作；

2.做好按标准传达公司指示到下级，保持信息通畅；

3.及时对总经理反馈门店动态；

4.贯彻落实公司各项规章制度，并做好监督、落实工作；            

5.根据总经理方针，主持每周管理例会，检查各班组周会及早会，组织 每月员工大会，达到表彰、评估、教育、提升的目的；              

6.负责接待重要客户及相关部门人员，接到通知及时汇报；          

7.积极处理客诉事件，第一时间安排处理顾客投诉，并上报总公司；

8.带领门店全员完成每月目标。

岗位要求：

1、...

1、负责酒店的一切日常事务，保证酒店的操作规范及运作程序的稳定；

2、确保酒店经营和管理指标的完成；

3、负责酒店各员工的仪容仪表、礼仪礼貌的合格检查；

4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；

5、督导酒店员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作；

6、负责店内财务问题，检查好各项账务问题，及确保酒店的火警，卫生及安全程序的实施；

7、加强与客房部门的工作沟通，相处模式，共同提高服务质量；

8、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好服务评估，实施奖罚制度。

9、指导和培养员工、主管，达到上岗要求。

任职要求：

1、2年以上酒店或民宿管理经验，...

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务；2、 做好门店的员工管理、任务分工、培训及人才培养工作；

3、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

4、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

5、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求

1、大专及以上学历，具有1年以上零售业店面管理工作经验；

2、 精通团队、客户、商品、陈列及物流管理，熟悉店务的各项流程制定及执行；

3、 通讯行业相关经验者或特别优秀者优先考虑。

2、执行、跟进、达成店铺销售目标； 

3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程； 

4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划；

5、具备一线品牌珠宝门店店长从业经验者。

岗位职责：

1、检查店员是否准备好各种用品，确保正常营业使用；

2、善于沟通，能独立解决店铺突发情况；

4、能熟练操作每个工作步骤，帮带新员工适应工作环境；

5、熟悉外卖平台使用方法，处理顾客投诉等。

任职要求：

1.责任心强，沟通能力强，具有强烈的服务意识。

2.年龄：18-40岁，男女不限。

薪资待遇：综合月入6000-10000元，月休3天 、包3餐；

工作时间：9-10小时，空闲时间可休息（根据实际经营情况调整）

工作地点：重庆主城

1.负责公司的运作，包括计划、组织、协调、进度控制等；

2.根据公司政策实施营销管理，带领团队完成业绩目标；

3.员工业务能力的培训及规范；

4.妥当处理各种客户投诉事件；

5.增加服务意识提高客户满意度，完成到期客户续费；

6.完成公司领导安排的其他任务。

任职要求：

1、25—40岁，大专以上学历（优秀者可适当放宽）； 

2、情商高，善于挖掘会员内心情感需求； 

3、有较强的执行能力，敢于挑战高薪，能够自我激励、克服困难，独立完成公司分配的各项工作任务。 

4、具备销售及管理经验，带过电销团队，有同行业管理工作经验优先；

您享受的待遇：

无责任底薪（8000-10000）+高额...

2.客户管理以及店内业绩目标制定及达成；

3.店务物品，卫生管理的监督和检查

岗位要求：

1、美容行业3年以上工作经验；

2、有同行业店面管理相关经验1年以上；

3.对中医美容养生行业有浓厚的兴趣，愿意终生学习。

4.女士优先

2、执行下达的各项任务，包括门店销售任务的分解等；

3、负责店面员工的管理，包括心态、业绩、业务能力等；

4、完成门店的客户、会员管理，定期回访、跟进；

5、完成门店的日常工作管理；

6、监督门店商品损耗管理；

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

补充说明：

1、大专及以上学历，能力突出者可放宽学历要求；

2、建材防水材料行业店面管理工作经验优先，具有较强的店面管理知识；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和成本意识，能够承受较大的...

2、喜欢小朋友，擅长处理亲子关系

3、能有效解决乐园安全及客诉问题

4、组织并策划过大型节假日的乐园活动

5、可以接受长期出差，协助店面乐园运营管理

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

二、任职要求

1、高中及以上学历

2、年龄22-33岁

3、 净身高160cm以上

4、 形象气质俱佳，沟通及表达能力强

5、销售行业店长...

2. 负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；

3. 负责店员绩效管理及团队建设，包括店员日常培训与辅导；

4. 处理办公事务，整理分析及汇报表格类数据；

5. 负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；

6. 负责门店信息安全及用户隐私安全维护检查；

7. 负责店面人员管理及人员能力提升；

8. 负责店面人员配置合理，评估人均产值和贡献力；配合办理员工入离职手续；

9. 新员工在员工试工期（7天）内培训完岗位工作，试工期结束后向人事部反馈员工情况；

10. ...

2、协助店长完成每天的销售目标，进行协助货品管理、负责门店各区域主推及促销

3、对顾客进行服务，对卖场清洁，水果的丰满，新鲜管理

任职要求：

大专以上学历，具备连锁生鲜行业经验优先考虑

具有较强的沟通能力及良好的服务意识及抗压能力

较强的团队合作意识、有亲和力、工作认真。

服从公司调动。

一、岗位职责：

1、货品管理：做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作；

2、店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。

3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。

4、会议管理：严格按公司要求，每天会议的召开，门店员工当日工作的安排。

二、任职要求：

1、大专或以上学历，性别不限，条件优秀者可以放宽学历；

2、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧；

3、能吃苦耐...

1、在品控经理安排下带领小组人员对供应链来货蔬菜、水果、蛋奶等商品进行合格验收；

2、对生产人员在加工，分拣，上货等过程中进行巡检；

3、在来货商品出现异常情况进行处理，与采购供应商进行沟通以及及时反馈快速解决；

4、整理每日商品售后/客诉数据，针对对高客诉商品给出专业建议；

5、完善和修订品控验收标准SOP。 

任职要求：

1、有社区团购/生鲜品控同岗位经验；

2、人品正，能坚持做正确的事情；

3、接受中班（小夜班）的工作强度。

1.各位人才快来，只需要你工作认真努力，年龄25~45岁。其他的不是硬性要求

2.会讲流利普通话，善于沟通，有一定的亲和力。

3.接受偶尔出差，有至少半年团队管理或者门店运营经验，有销售经验；

4.做事情有条理有责任心，工作简单易懂，晋升空间大（储备店长-副店长-店长-经理）。

工作时间：排班轮休

薪资福利：提供住宿、社保、话补，餐补，节日及生日福利、专业培训、带薪年假，免费旅游，晋升空间大，转正后底薪加提成，月综合收入8000-20000，储备店长底薪6000+高提成，月综合收入1w+。

随时欢迎有志之士来咨询