岗位职责：

1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；

2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；

3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；

4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；

5、全面负责店铺内外衔接工作；

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；

7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求：

1、大专及以上学历，同行业1年以上，有品牌门店的工作经验；

2、具备便利店服务运作和管理技巧，熟悉便利店营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

2、店务管理：维护及挖掘门店潜在客户，处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉工作；

3、团队管理：做好店内人员入场管理及培训，提高各项服务技巧和销售水平，为顾客提供优质的服务；

4、完成上级领导的其他安排。

任职条件：

1、热爱生鲜、农产品行业，有进取意识往管理层发展；

2、吃苦耐劳，服务意识强，工作积极主动

岗位职责：

1、学习和领悟企业文化，贯彻执行企业经营理念，制定当店经营管理的年度、月度计划；

2、严格按照各种工作流程和质量标准去执行计划，安排和指导前厅和厨房的各项工作，根据产品质量标准检查餐前准备情况、餐中执行状况，负责保证产品、服务、卫生三大质量，并收集顾客反馈，提高顾客满意度；

3、负责正常的生产和经营安全，对采购和环境卫生等生产环节加以现场监控，负责预防和消除安全隐患；

4、严格控制经营成本和费用，对采购、验收和储存进行管理与控制，对人、财、物进行合理安排，降低成本减少浪费；

5、做好门店人员招聘、考勤、培训、薪酬、绩效、员工关系的管理工作，严把员工进出关，控制员工流失率；

任...

1、负责管辖门店年度经营指标、出租率的达成，对整体收益结果负责。

2、定期了解门店的周期出租率，制定和执行门店周、月、年度计划，并对店内问题进行重点处理和解决。

3、及时处理门店的突发事件，并妥善处理。

4、有效管理团队，培养新进人员快速成长。

5、按公司财务管理规定审核管辖门店的账务，及时与公司总部财务沟通门店每月的财务报告，明确门店损益情况，做好门店固定资产管理。

6、配合甲方对产业园区拓展运营服务。

任职要求：

1、具有长租公寓管理经验，有酒店店长从业经验，有公寓行业管理经验者优先。

2、有较强的组织领导力，能够有效调动、统筹、组织团队的积极性。

3、责任心强，有担当，对待问...

1.了解宠物行业相关的基础专业知识，医疗知识；

2.店面所有人员管理；

3.拓展及维护顾客，做好顾客管理，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

4.带领团队完成店铺销售目标。

任职要求：

1.要求行业内五年工作经验以上，同岗位工作经验3年以上；

2.吃苦耐劳，沟通能力强。

2、对店员专业知识和销售技能的培养，留意每位员

工的服务方法和态度，及时提出意见，并以身作则；

3、门店店面日常运营和管理。

1、负责门店的整体运营和销售管理工作。

2、指定并执行销售计划，负责门店的销售业绩和市场份额的提升。

3、带领店面团队接待上门客户，开展销售活动，完成销售目标。

4、挖掘客户，了解客户需求，为客户提供专业的方案。

5、管理并维护已有的客户资源，持续跟进客户需求，提供专业咨询服务。

6、建立并维护良好的客户关系，及时处理客户在购买、安装、后期使用过程的的各种需求，做好售后工作。

7、跟踪行业动态、了解竞品情况，提出相关的应对方案。

8、负责门店的宣传工作，提升品牌的曝光度。

9、公司安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-45以内，男女不限，学历大专及以上，家居设计相关联专业可...

1、全面执行公司下达的各项任务，做好门店的分工管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、负责人员的管理及培训；

3、负责为客户受理中国移动的基础业务及门店卖场员工销售的指导工作；

4、协助处理门店客诉等问题。

5、主城区可就近安排上班地点。

任职要求：

1、擅长与人进行沟通，具备积极的工作态度和快速学习的能力；

2、有通讯行业1年以上管理经验者；

3、较强的团队管理能力和沟通能力。

一、销售管理

1、执行公司下达的销售任务、促销计划和促销活动，同时具有制定促销活动方案的能力；

2、对外联系各类机构和相关渠道，拓展客源。

3、负责处理客户投诉；

4、负责门店客户销售会议组织及主持，产品宣讲销售；

二、员工管理

1、负责全店员工的考勤、仪容仪表、日常行为的监督与管理；

2、负责员工工作规划、岗位技能培训，提高工作效率和销售业绩。

任职要求：

1、年龄28-50岁，男女不限，有门店管理经验，有健康行业从业经验优先；

2、具有优秀的语言表达能力和良好的沟通能力，能够适应工作压力；

3、能够准确把我客户需求的能力及良好的客户维护能力；

4、能够随机应变、妥善从容处理店内...

2、喜欢小朋友，擅长处理亲子关系

3、能有效解决乐园安全及客诉问题

4、组织并策划过大型节假日的乐园活动

5、可以接受长期出差，协助店面乐园运营管理

有过家具行业经验，有较好的领悟能力，责任心强，为人正直，态度端正。

我们这个跟传统经营模式有一点区别 不需要跑业务 公司直接分配客户 店长负责分配给导购，完成邀约到店，接待销售的工作，整店的管理和运营工作。

薪资待遇：实习店长：4000＋整店提成＋社保＋饭补  

综合收入：5000—10000

 转正店长：4500＋整店提成＋社保＋饭补 综合收入6000-12000

 金牌店长：5000＋年底分红＋整店提成＋社保＋饭补，综合收入在：8000—20000

能力稍微弱一点，都没关系 可以慢慢培养 只要愿意学习，态度端正，稳定，有过行业经验 就可以，欢迎来电了解

1、全面主持直营门店的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、制定与实施门店的营销策略以及门店周边的渠道客户开发；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、大专及以上学历，有建材行业直营门店工作经验，其中2年以上管理经验优先；

2、对零售行业充满热情，良...

1. 教育背景：通常需要具备大专及以上学历，市场营销、管理、服装设计或相关专业优先。

2. 工作经验：具有两年以上服装批发、零售或门店管理等相关行业经验，熟悉服装行业运作模式和市场趋势。

3. 知识与技能：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、数据分析能力，熟悉商品陈列、库存管理、订单处理和顾客服务等业务流程。

4. 领导力：能够带领和激励团队，提高团队工作效率和凝聚力。

5. 适应能力：能在快节奏、高压力的工作环境下胜任工作，具备良好的抗压能力。

6. 沟通能力：具备良好的语言表达和沟通能力，能够与同事、客户和供应商有效沟通。

7. 计算机技能：熟悉常用...

2、执行下达的各项任务，包括门店销售任务的分解等；

3、负责店面员工的管理，包括心态、业绩、业务能力等；

4、完成门店的客户、会员管理，定期回访、跟进；

5、完成门店的日常工作管理；

6、监督门店商品损耗管理；

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

补充说明：

1、大专及以上学历，能力突出者可放宽学历要求；

2、建材防水材料行业店面管理工作经验优先，具有较强的店面管理知识；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和成本意识，能够承受较大的...

2. 负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；

3. 负责店员绩效管理及团队建设，包括店员日常培训与辅导；

4. 处理办公事务，整理分析及汇报表格类数据；

5. 负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；

6. 负责门店信息安全及用户隐私安全维护检查；

7. 负责店面人员管理及人员能力提升；

8. 负责店面人员配置合理，评估人均产值和贡献力；配合办理员工入离职手续；

9. 新员工在员工试工期（7天）内培训完岗位工作，试工期结束后向人事部反馈员工情况；

10. ...

岗位职责：负责制定门店月度目标计划，进行目标分解及业绩跟踪，带领店员完成月度目标、负责门店经营管理工作，包括销售管理、人员管理、库存管理、财务管理等、拓展餐饮客户渠道，提升店铺销售额

任职资格：有连锁零售、酒水、快消和餐饮等行业从事线下销售（地推）或者店长经验、对酒水行业有一定了解，或者喜欢

工作时间：8小时排班制，月休4天，12:00-21:00，15:00-24:00（中间有一小时休息时间）；

薪资待遇：无责底薪4300-5000+综合补贴500（广州深圳700）+全勤300+店铺营业额提成（前三个月店铺营业额9%，第四个月开始按店铺营业额6%；其中前两个月保...

1、负责店铺日常运营管理工作，包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控，组织店面销售活动；

2、负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；

3、负责店面人员管理及人员能力提升。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、2年以上工作经验；

3、有责任心团队协作精神；

4、家电建材暖通销售从业者优先。

福利待遇：

1、优厚的薪资待遇：综合收入6000-10000元/月；

2、各式各样的福利：基础工资+提成+分红+五险+旅游等。

1、完成店铺的运营管理，完成销售目标；

2、参与和制定整套店铺运营策划；

3、管理店铺日常数据监控跟踪，分析运营数据，制度月度、季度、年度销售计划。

任职资格：

1、1年以上管理经验；

2、熟悉电脑操作流程；

3、有良好的沟通能力；

4、有责任心，认同公司企业文化。

薪资：综合收入10000-25000元/月

底薪5000-6500元/月，店面销售业绩目标1200万-1600万

提成0.4%-0.8%，赛马机制奖励，年终奖奖励

岗位职责：

1、负责制定门店月度目标计划，进行目标分解及业绩跟踪，带领店员完成月度目标。

2、负责门店经营管理工作，包括销售管理、人员管理、库存管理、财务管理等。

3、拓展餐饮客户渠道，提升店铺销售额。

任职资格：

1、有连锁零售、酒水、快消和餐饮等行业从事线下销售（地推）或者店长经验。

2、对酒水行业有一定了解，或者喜欢，愿意深入研究。

工作时间：8小时排班制，月休4天，12:00-21:00，15:00-24:00（中间有一小时休息时间）；

薪资待遇：无责底薪4300-5000+综合补贴500（广州深圳700）+全勤300+店铺营业额提成（前三个月店铺营业额9%...