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汇博招聘 重庆招聘 餐饮/百货/生活服务 餐饮 餐饮店长

经理助理 ¥3.5~5K/月 沙坪坝区-大学城 经验不限 本周

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重庆御珍苑餐饮管理有限公司

经理助理

  • ¥3.5~5K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限(可接受应届生)
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
协助经理管理店面工作。学习管理过程熟悉公司业务。后期发展可以成为店经理

餐饮店长(6-10K,大学城) ¥6~10K/月 沙坪坝区-大学城 经验≥1年 今天

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南方新华

餐饮店长(6-10K,大学城)

  • ¥6~10K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 1年及以上
  • 餐饮店长
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 定期团建 月休4天

岗位职责:
岗位职责: 

1、全面管理食堂的日常运营,确保公司食堂正常运作,组织带领下属完成经营指标与利润指标;

2、管理、培训全体食堂员工,监督、辅导员工日常工作; 

3、监督门店内外卫生、消防、保安、设备工作,维护店铺形象与管理; 

4、负责与顾客进行良好沟通,维护客户关系,保持良好的顾客满意度; 

5、参与到食堂各项工作中,辅助完成上菜,收银等工作。

任职要求: 

1、22-35岁,大专以上学历,举止大方,言谈清晰,待人礼貌; 

2、身体健康,无传染性疾病; 

3、日常生活干净卫生,无不良嗜好; 

4、具备餐饮服务运作和管理技巧,熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 。 

5、具备较强的沟通能力和亲和...

餐饮店长(公司食堂,能兼主厨者优先) ¥6~10K/月 沙坪坝区-大学城 经验≥1年 本月

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南方新华

餐饮店长(公司食堂,能兼主厨者优先)

  • ¥6~10K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 1年及以上
  • 餐饮店长
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 绩效奖金 月休制度,具体时间待定

岗位职责:
岗位职责: 

1、全面管理食堂的日常运营,确保公司食堂正常运作,组织带领下属完成经营指标与利润指标;

2、管理、培训全体食堂员工,监督、辅导员工日常工作; 

3、监督门店内外卫生、消防、保安、设备工作,维护店铺形象与管理; 

4、负责与顾客进行良好沟通,维护客户关系,保持良好的顾客满意度; 

5、参与到食堂各项工作中,辅助完成上菜,收银等工作。

任职要求: 

1、22-35岁,大专以上学历,举止大方,言谈清晰,待人礼貌; 

2、身体健康,无传染性疾病; 

3、日常生活干净卫生,无不良嗜好; 

4、具备餐饮服务运作和管理技巧,熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范  

5、具备较强的沟通能力和亲和力...

中餐厅经理 ¥5~6K/月 13薪 沙坪坝区-大学城 经验不限 今天

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重庆富力假日酒店

中餐厅经理

  • ¥5~6K/月 13薪
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限
  • 餐饮店长
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 双休 带薪年假 年度旅游

岗位职责:
岗位职责:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;

7、搞好本班组与其他班组的协调;

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求:

1、大专以上文化程度,形象气质佳;

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业...

药店店长(康居西城) ¥5~6K/月 沙坪坝区-大学城 经验≥3年 今天

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信一堂

药店店长(康居西城)

  • ¥5~6K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 3年及以上
  • 药店店长
  • 医疗设备/器械制造
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 上一休一 上一休一

岗位职责:
1、药学相关专业中专以上学历; 

2、3年以上同等工作经验者; 

3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,责任心强; 

4、年龄18-45岁,身体健康;

补充说明:

工作地点:康居西城

工作时间:上一休一

火锅店经理 ¥8~10K/月 沙坪坝区-大学城 经验≥3年 本月

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坦途餐饮

火锅店经理

  • ¥8~10K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

节日福利 包吃住 生日礼物 完成任务奖金 全勤奖 定期团建 带薪年假婚假 工龄奖

岗位职责:
1   理解公司核心价值及文化,并在工作中宣传、贯彻、执行、引导。

2   参与制定并熟记门店经营目标,工作目标,经营状况分析,各类经营报表及时准确完成

3   全面负责店内日常的经营管理工作,严格按照公司标准管理门店,对经营结果负责;

4    熟悉门店周边客情,把握客户需求,熟悉掌握餐厅菜单销售情况;

5   参加公司月度经营分析会,每天与厨师长沟通会,组织前厅各类会议及安全日检工作。

6    主持员工班前会的召开,提示工作要求,分派当日工作。

7    了解当天的订餐情况并做好接待的一切安排及准备工作。

8    负责店内物品管理,合理配置、减低损耗,降低费用

9    监督检查员工工...

火锅后厨督导 ¥8~10K/月 沙坪坝区-大学城 经验≥2年 本月

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坦途餐饮

火锅后厨督导

  • ¥8~10K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 2年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

节日福利 包吃住 生日礼物 定期团建 带薪年假婚假 商学院培训 9:30-21:30

岗位职责:
1.根据后厨SOC手册下店检查员工操作规范、发现问题给出解决方案,以达到公司标准

2..根据后厨SOP手册下店检查门店的产品品质、出品、发现问题给出解决方案,以达到公司标准

3.下店检查所有门店安全管理、冰箱管理、收货流程、卫生管理,设施设备管理,发现问题给出解决方案,追踪门店限期解决

4.追踪门店每周培训计划的实施,评价培训效果,收集员工培训意见,帮助厨师长改进培训计划

5.帮助厨师长梳理人员配置、人员安排

6.优化所有门店后厨各岗位《值班工作表》

7.每周组织厨师长周例会,总结上周问题给出解决办法,布置下周工作计划

8.帮助厨师长分析经营数据,找到问题原因及解决方法

9.制...

养生馆(店长) ¥5~10K/月 沙坪坝区-大学城 经验≥1年 今天

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理痊康(重庆)养生文化传播有限...

养生馆(店长)

  • ¥5~10K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 1年及以上
  • 健康管理师
  • 影视/娱乐/文化
  • 中技/中专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1、25-45岁,全面负责店铺的日常运营和管理工作;

2、制定店铺销售计划,带领团队完成销售目标;

3、维护客户关系,提升客户满意度和认可度;

4、协调内外部资源,优化店铺运营流程;

5、有相关工作经验者优先。

【农八哥水果店长】+大学城+社保 ¥5~7K/月 沙坪坝区-虎溪 经验≥1年 今天

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重庆农八哥果品

【农八哥水果店长】+大学城+社保

  • ¥5~7K/月
  • 沙坪坝区-虎溪
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 餐饮店长
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 高中
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险 生日礼金 绩效奖金 超额提成 6个月可晋升 晋升区域督导 多店管理

岗位职责:
公司直招!公司直招!现主城沙坪坝区、南岸区、渝北区、九龙坡区、巴南区就近分配!

一、【岗位职责】

1.有一定销售和管理能力,对门店全面经营管理负责,达成公司要求的各项经营指标;

2.对公司下达的各项经营指标进行分解,并对结果负责;监督、跟进、反馈节假日店内活动的策划与实施,营造良好的店面氛围;

3.全面把控店内人、事、物的管理,制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度,并组织员工认真贯彻执行;

4.组建培养有积极性的团队,全面把控店面所有人员的成长、晋升进度;增强团队凝聚力及战斗力,增进良好、狼性的团队氛围;

5.做好数据分析,做好店面运营的成本控制和营业额的提升,运用量、本、...

【水果店长】+大学城+6000+社保 ¥5~7K/月 沙坪坝区-虎溪 经验≥1年 今天

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重庆农八哥果品

【水果店长】+大学城+6000+社保

  • ¥5~7K/月
  • 沙坪坝区-虎溪
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 餐饮店长
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 高中
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 生日礼金 绩效奖金 超额提成 6个月可晋升 晋升区域督导 多店管理

岗位职责:
公司直招!公司直招!现主城沙坪坝区、南岸区、渝北区、九龙坡区、巴南区就近分配!

一、【岗位职责】

1.有一定销售和管理能力,对门店全面经营管理负责,达成公司要求的各项经营指标;

2.对公司下达的各项经营指标进行分解,并对结果负责;监督、跟进、反馈节假日店内活动的策划与实施,营造良好的店面氛围;

3.全面把控店内人、事、物的管理,制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度,并组织员工认真贯彻执行;

4.组建培养有积极性的团队,全面把控店面所有人员的成长、晋升进度;增强团队凝聚力及战斗力,增进良好、狼性的团队氛围;

5.做好数据分析,做好店面运营的成本控制和营业额的提升,运用量、本、利的经营思路...

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