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汇博招聘 重庆招聘 餐饮/百货/生活服务 餐饮 餐饮店长

火锅店前厅经理 ¥5~8K/月 南岸区-弹子石 经验不限 今天

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味诚品牌管理

火锅店前厅经理

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-弹子石
  • 不限
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包三餐 包工作餐 免费包住 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;

7、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求:

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

烤鸭店长 ¥5~6K/月 南岸区-弹子石 经验≥3年 本月

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美心集团

烤鸭店长

  • ¥5~6K/月
  • 南岸区-弹子石
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 房产开发
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金

岗位职责:
岗位职责:

全面负责烤鸭店相关工作。

任职要求:

1、熟悉烤鸭行业各个销售渠道,行业现状,发展趋势;

2、三年以上餐饮行业经验,一年以上门店管理经验;

3、具有良好的团队管理能力,沟通能力。

高新诚聘火锅店前厅领班 ¥4~5K/月 南岸区-弹子石 经验≥1年 今天

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味诚品牌管理

高新诚聘火锅店前厅领班

  • ¥4~5K/月
  • 南岸区-弹子石
  • 1年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 餐饮
  • 不限
  • 30以下
  • 2人

包三餐 包工作餐 免费包住 月休三天

岗位职责:
岗位职责:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

6、督导服务员认真落实部门规章制度;

7、做好员工考勤、培训工作。

任职资格:

1、高中以上文化程度,形象气质佳;

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

薪资范围:40...

美容店长五险15000+ ¥8~15K/月 (5-8K/月) 南岸区-弹子石 经验≥3年 今天

月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:5-8K/月

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罗蜜雅伦美容

美容店长五险15000+

  • (底薪:5-8K/月+提成) ¥8~15K/月
  • 南岸区-弹子石
  • 3年及以上
  • 美容店长
  • 美容/美发/美体
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、制定工作计划,分工明确,协助员工实现目标,美容师的技术和销售能力;

2、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;

3、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调美容师之间的关系,维持良好的纪律;

4、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务;

5、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值;

6、定期培训员工,以提高服务素质。

任职要求:

1、有3年以上美容院运营管理经验;

2、具有销售经验,熟悉面部养生知识,有同岗位经验者优先考虑;

3、具备良好的表达能力及沟通能力,善于沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素养。

餐饮部经理 ¥5~6K/月 南岸区-涂山 经验≥1年 今天

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重庆阿拉雅酒店有限公司

餐饮部经理

  • ¥5~6K/月
  • 南岸区-涂山
  • 1年及以上
  • 餐饮店长
  • 其他行业
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包吃住 带薪年假 定期体检 生日礼金 节日礼金 工龄工资 弹性工作

岗位职责:
职位要求:

1. 负责酒店餐饮部的全面工作;

2. 认真执行总经理下达的各项工作任务和工作指标,对饮食娱乐的经营好差负有重要的责任;

3. 制订餐饮部的营业政策和经营计划;

4. 拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标,审阅餐饮部各单位每天的营业报表,进行营业分析,并作出经营决策;

5. 主持日常餐饮部的部务会议,协调部门内部各单位的工作,使工作能协调一致地顺利进行;

6. 审阅和批示部属各单位和个人呈交的报告及各项申请;

7. 与总厨研究如何提高食品的质量,创制新的菜色品种;制定或修定年、季、月、周、日的餐牌,制定食品及饮料的成本标准;

8. 参加总经理召开的各部经理例会及业务协调会议,与各界建...

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