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实习律师 ¥3~5K/月 渝北区-龙头寺 经验不限 15:53

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法拍

实习律师

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限
  • 法律顾问
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 本科
  • 年龄不限
  • 5人

包工作餐 五险 零食下午茶 定期团建 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、收发、整理和管理文件档案资料;

2、撰写相关法律文书,处理有关法律文件,做好出庭前准备工作;

3、协助律师证据收集与调取、立案、文件提交与领取;

4、协助律师办理诉讼及非诉讼类型案件;

任职要求:

1、男女均可;

2、法律专业,已通过法考;

3、具备良好的文书书写能力、较强的分析、判断能力及严谨的工作态度;

4、工作认真负责,善于与人沟通,性格开朗;

3、薪资福利:

1、工作时间:9:00-17:30,节假日正常休息;

2、薪资3K+,试用期一个月;

3、定期举办团建活动,工作氛围轻松。

法院驻点工作人员 ¥4~6K/月 13薪 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 本月

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来拍网科技

法院驻点工作人员

  • ¥4~6K/月 13薪
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限(可接受应届生)
  • 法律顾问
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 本科
  • 28以下
  • 法学,社会学
  • 20人

五险一金 双休 提供餐补 年度旅游 定期体检 生日礼金 节日礼金 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、协助执行法官处理与司法拍卖有关的资料整理工作;

2、协助执行法官处理司法拍卖中标的物的信息调查、实地勘察、引领实地看样等工作,解答与处理竞拍人对标的物及拍卖流程的咨询问题;

3、负责司法拍卖标的物的公告草拟,执行系统录入并协助做好成交结案工作;

4、完成上级领导交办的其他相关工作。

补充说明:

任职资格:

1、身体健康,体貌端正,无重大疾病或传染疾病;

2、无犯罪记录及有关不良记录;

3、本科及以上学历,法律、社会关系学等相关专业优先,欢迎法学专业优秀应届毕业生;

4、有法院等国家机关单位工作经验者或法务等相关工作经验者优先;

5、具备良好的自律性、主动性及应变力;

6、本岗位...

法律销售经理 ¥6~12K/月 渝北区 经验不限 前天

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重庆法天下法律咨询有限公司

法律销售经理

  • ¥6~12K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 法律顾问
  • 法律服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 5人

五险一金 周末双休 朝九晚六 白班 定期体检 定期团建 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
一、工作内容:1、公司提供客户资源,可电销、陌拜或者地推方式,联系中小企业促成签单。2、业务老带新,外访经理协助谈单,有法务律师团队解决客户法律问题。二、薪资福利:1、底薪+提成+绩效+奖励+五险一金,月入过万,上不封顶!2、工作地址地铁边上,办公环境好,团队氛围好3、定期团建,团队活动等三、工作时间:09:00—18:00法定节假日正常休四:岗位要求:1、18-45岁,热爱销售,有赚钱欲望的。2、三观正,积极热情,执行力强,责任感强、沟通能力和服务意识强。3、无不良嗜好。

法务催收专员保底四千 月休6-8 ¥5~10K/月 渝北区-回兴 经验不限 16:14

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聚益信息科技

法务催收专员保底四千 月休6-8 [实习]

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限
  • 法务专员/助理
  • 其他行业
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

五险一金 提供餐补 收费宿舍 试用期买五险 试用期买公积金 带薪年假 节日礼金 零食下午茶

岗位职责:
(一)职位描述:

*无电话量、通话时常要求

1、以电话形式提醒逾期客户,维护客户个人征信;

2、与律师事务所、律师合作、配合,提醒客户签收律师函;

3、公司有自己的律所,有合作的仲裁委,针对不同逾期拖欠阶段的客户,运用多种谈判策略达成还款工作;

4、操作系统,记录客户逾期的最新状态;

5、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题;

6、根据项目实际的整体业绩规划,完成个人及团队的业绩指标。

(二)任职资格:

1、18-35岁,大专及以上学历,优秀者可放宽至高中

2、吃苦耐劳,工作认真,能严格遵守各项规章制度。

3、普通话标准,口齿清晰,善于与不同人群沟通,具有较强的语言交流能力和谈判能力,...

法务调解员(保底4k 五险一金+住宿) ¥6~10K/月 渝北区-回兴 经验不限 昨天

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聚益信息科技

法务调解员(保底4k 五险一金+住宿)

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限(可接受应届生)
  • 法务专员/助理
  • 其他行业
  • 中技/中专
  • 37以下
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 提供餐补 收费宿舍 试用期买五险 试用期买公积金 带薪年假 节日礼金 零食下午茶

岗位职责:
(一)职位描述:

 1.受理金融案件,与当事人通过电话外呼形式,了解调解意愿和诉求;

 2.结合当事人的调解诉求,制定还款方案,并通过说理、引导等方式,最终达成自愿调解;

 3.调解过程中及时反馈突发问题,汇总案件共性特点,同时做好数据统计; 

4.做好案件保密工作,并根据需要完成案件信息导入、卷宗资料归档、开展线上调解及其他工作;

(二)任职资格:

1、18-35岁,大专及以上学历,优秀者可放宽至高中;

2、吃苦耐劳,工作认真,能严格遵守各项规章制度;

3、普通话标准,具有较强的语言交流能力和谈判能力,处理投诉能力;

4、征信良好,没有案底。

(三)薪资福利:

薪资:保底3700元(25...

法务催收专员 保底4K 五险一金 住宿 ¥6~10K/月 渝北区-回兴 经验不限 昨天

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聚益信息科技

法务催收专员 保底4K 五险一金 住宿

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限
  • 法务专员/助理
  • 其他行业
  • 中技/中专
  • 37以下
  • 1人

五险一金 提供餐补 收费宿舍 试用期买五险 试用期买公积金 带薪年假 节日礼金 零食下午茶

岗位职责:
(一)职位描述:

 1.受理金融案件,与当事人通过电话外呼形式,了解调解意愿和诉求;

 2.结合当事人的调解诉求,制定还款方案,并通过说理、引导等方式,最终达成自愿调解;

 3.调解过程中及时反馈突发问题,汇总案件共性特点,同时做好数据统计; 

4.做好案件保密工作,并根据需要完成案件信息导入、卷宗资料归档、开展线上调解及其他工作;

(二)任职资格:

1、18-35岁,大专及以上学历,优秀者可放宽至高中;

2、吃苦耐劳,工作认真,能严格遵守各项规章制度;

3、普通话标准,具有较强的语言交流能力和谈判能力,处理投诉能力;

4、征信良好,没有案底。

(三)薪资福利:

薪资:保底3700元(25...

法务 ¥6~8K/月 13薪 渝北区-人和 经验≥1年 今天

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德生鼎盛实业

法务

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 法务专员/助理
  • 通信/网络设备
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 提供餐补 生日礼金 定期团建

岗位职责:
备注:江北区和渝北区优先。(为了避免您的通勤时间过长,住在九龙坡、巴南区、沙坪坝、大渡口的求职者勿投递)

岗位职责:

1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作;

2、负责相关法律文件的审核;

3、协助上级做好其它日常工作;

4、处理日常诉讼纠纷;

5、为公司各部门提供法律咨询。

法律咨询顾问 ¥10~15K/月 江北区-江北城 经验≥2年 今天

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恒圣律师事务所

法律咨询顾问

  • ¥10~15K/月
  • 江北区-江北城
  • 2年及以上
  • 法律顾问
  • 法律服务
  • 大专
  • 40以下
  • 5人

五险 绩效奖金 节日礼金 定期体检 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责:
职位描述

1根据收到的咨询信息,与当事人进行初步沟通,邀约到所;

2 与当事人面谈交流,分析解答当事人的法律问题,了解和挖掘当事人潜在法律需求,并提供专业的解决方案:

3、协助律师做好当事人关系维护,保持与当事人的耐心,细致的动态沟通,及时发现并处理当事人问题

二、任职资格:

1、有较强的谈判技巧为佳:

2、有律所相关工作经验优先考虑:

3、口词清晰,逻辑、沟通能力强,能承受较大的工作压力;

4、学习能力和团队意识强,认可律所工作环境和管理制度;

三、薪资待遇:

1、底薪加级别工资加案件提成,月综合薪资10K-15K;

2、上班时间:朝九晚六

四、律所优势

1、5A甲...

法务管理人员 ¥4~8K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 今天

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庞虹地产经纪

法务管理人员

  • ¥4~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 法律顾问
  • 房产经纪/中介
  • 本科
  • 年龄不限
  • 2人

包工作餐 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 定期团建

岗位职责:
帮集团招聘该岗位。

一、负责集团下属单位的合同、文件资料的审查,制订或修订完善公司范本合同,会同相关部门对合同进行评审并出具审查意见,维护公司利益、防范风险、规范管理;监督、检查各下属公司或其他部门合同签订、履行、管理情况。

二、涉诉案件的处理(包含经济纠纷、安全事故纠纷、劳动纠纷、非诉案件等),制定解决方案,做好公司各类案件的诉讼和应诉工作,避免或降低公司因诉讼/仲裁而产生的损失。

三、结合集团生产、运营情况,制订年度/不定期专题培训计划,根据部门、岗位人员,按照分类、分级进行组织实施法律培训,加强员工法律与风险防范意识、执行规范的培养建立。

四、配合账务风险预警机制。

五、对重大合同的进行...

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