1.形象好、气质佳，学习能力强，年龄25-40岁之间；

2.2年以上美业连锁门店、综合门店管理经验；

3.具备一定的客户管理能力，熟悉美业店务各项流程；

4.有较清晰的逻辑思维能力和沟通能力；

二、岗位职责

1.带领门店团队完成各项业绩指标；

2.做好顾客档案管理和分析，制定及落实客情维护方案；

3.协助店经理做好人员管理和带教培养；

4.做好店内各项数据分析和前后台维护工作；

三、薪酬福利

1.无责底薪+高额业绩提成+绩效奖金，综合薪资8000-1.5W，上不封顶；

2.福利：提供宿舍、带薪年假、节假日礼品、生日福利、五险、定期团建、提供专业全面的技能培训以及管理能力培训；

1、负责公司产品及业务的市场开拓、维护；

2、完成公司下达的月度和年度销售任务；

3、根据行业客户业务场景，结合公司发展方向，促成行业大客户标杆案例；

4、维护大客户长期关系，保持行业用户长期的满意度、活跃度与合作意愿。

任职要求：

1、有美业1年以上经验、销售能力强

3、良好的心理承受力、强烈的目标感、乐观积极向上；

4、较好的团队合作能力、沟通能力较强。

 本岗位：保底前期5-8k,底薪+提成10%个点+员工福利+节假日带薪+团建+晋升通道+年终奖等

1、年龄 18-37 岁，学历不限，1 年及以上年相关工作经验；

2、掌握美容知识、手法熟练，热爱美容行业、善于沟通；

3、对工作认真负责，有良好的服务意思跟职业素养。

（我们在重庆有10家门店，可就近安排）

福利待遇：

1、每月休假4天，工龄津贴、带薪年假、婚假、产假、丧假、生日假、国家法定节假日加休，外出旅游，聚餐及各类员工福利。

2、针对性专业培训，提供良好的发展平台，晋升顾问店长的升职空间。

工作时间：早班9：30——6:30 晚班12:00——20:30

1、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。

2、协调店员之间的关系，维护良好的纪律。

3、负责顾客接待，维护良好的客情关系，达到客户管理的目标。

4、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。

【职位要求】

1、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。

2、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力，普通话标准。

3、有美容院管理经验者优先。

1、制定店内每月的销售目标，将目标进行分解，并督促全店人员完成进度；

2、监督并执行公司制定的各项制度及措施；

3、负责店内美容师的指导、监督等；

4、合理安排店销的前期准备工作，协助店销的业绩的达成，并在美容院日常工作中收集品牌的铺垫情况，汇总成表;

5、做好门店的经营管理工作；

3年以上美容行业同岗位工作经历优先；

1.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。

2.协调部门内部的关系。

3.拓展及维护客户，做好顾客管理。

4.协助完成部门计划业绩和管理工作。

5.店面日常经营管理。

 任职资格：

1.有两年以上店务管理经验，专业知识扎实。

2.良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验。

3.有团队意识，沟通能力，亲和力强，抗压能力强。

4，为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

工作时间：朝九晚六，月休四天，节假日正常休息。带薪年假。

2.客户管理以及店内业绩目标制定及达成；

3.店务物品，卫生管理的监督和检查

岗位要求：

1、美容行业3年以上工作经验；

2、有同行业店面管理相关经验1年以上；

3.对中医美容养生行业有浓厚的兴趣，愿意终生学习。

4.女士优先

2:招聘能力，销售能力，管理能力，抗压能力

3:自律性，需要表达能力，

1.形象好、气质佳，学习能力强，年龄25-40岁之间；

2.2年以上美业连锁门店、综合门店管理经验；

3.具备一定的客户管理能力，熟悉美业店务各项流程；

4.有较清晰的逻辑思维能力和沟通能力；

二、岗位职责

1.带领门店团队完成各项业绩指标；

2.做好顾客档案管理和分析，制定及落实客情维护方案；

3.协助店经理做好人员管理和带教培养；

4.做好店内各项数据分析和前后台维护工作；

三、薪酬福利

1.无责底薪+高额业绩提成+绩效奖金，综合薪资8000-1.5W，上不封顶；

2.福利：提供宿舍、带薪年假、节假日礼品、生日福利、五险、定期团建、提供专业全面的技能培训以及管理能力培训；