工作内容

负责集团及各子公司项目业务的接洽合作，进行四大板块的工作：1.策划或执行集团相应业务内容的项目引进和客户方的对接。2.组织或执行相关业务内容及客户关系传播，行程良好的口碑及品牌力。3.分析了解并收集市场信息，结合集团规划，完成对应事项或项目的落地。4.收集及管理对应区域省市相关业务。

任职要求

1.年龄28-42岁之间，普通话标准，本科以上文凭（特殊情况可放宽到大专）

2.具备三年以上市场（最好呼叫中心行业）及项目策划，对接，引入等相关工作经验

3.最好有一定行业业务渠道，可以撰写相应策划案，执行标书等经验。

4.执行力强，努力度高，可以接受出差。

岗位职责：

1、根据公司下达的销售目标，完成新市场规划，落实并完成所负责市场及客户各阶段的销售及回款目标。

2、根据公司品牌发泡陶瓷线条、GRC装饰构件、EPS装饰构件、GRG装饰构件、外墙保温涂料产品销售，通过合理合法的手段，拓展新客户和维护老客户，完成市场的开发。

3、有较强的团队合作精神，敢于挑战困难和高薪。

任职要求：

1、大专以上学历。

2、2年及以上销售工作经验优先，熟悉建筑材料优先，自带交通工具者优先。

3、年龄22-40岁，能适应出差。积极向上，聪明好学，对销售工作热爱，有激情，有强烈的团队协作意识。

岗位职责：

1、负责窗帘展厅的日常销售管理工作，确保销售目标的达成；

2、组建、培训和管理销售团队，提升团队整体销售能力；

3、深入了解客户需求，提供专业的窗帘搭配建议，提升客户满意度；

4、维护客户关系，定期回访客户，收集客户反馈，不断优化产品和服务；

5、分析市场趋势，调整销售策略，提升市场竞争力。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、室内设计等相关专业优先；

2、2年以上窗帘销售或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先；

3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与客户和同事建立良好关系；

4、熟悉窗帘市场，对窗帘设计、材质、工艺等方面有深入了解；

5、具备较强的抗压能力和自我驱动...

岗位职责1. 年龄26-40岁，大专及以上学历。2. 三年以上家装销售工作经验，或同职位 两年以上工作经验。3. 充满正能量、稳重，超强责任心，勤奋 敬业。4. 沟通能力强，熟悉家装销售业务跟单者 优先考虑。5. 了解主城区各楼盘信息，有独立开拓市 场和开发市场渠道的能力，擅长团队激 励，以及处理突发事件的应变能力。6. 有团队优先考虑录用。7. 工资待遇：底薪＋提成（面议） 职位福利：带薪年假、弹性工作、员工旅游、高温补贴、节日福利、每年多次调薪、定期团建、出国游

信息沟通

• 负责把客户要求传递到公司相关部门；

• 负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；

• 负责产品价格沟通，交货期沟通；

• 负责与客户就工艺技术问题及其他问题的沟通。

维护和服务

• 时常访问客户，听取客户意见，跟踪客户对产品要求的变化，提供最及时的服务；

• 审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划；

• 客户满意度调查和评价。

处理客户反馈

• 负责客户反馈的内部传递，跟踪问题的解决过程；

• 将问题的解决结果及时回复给客户；

• 客户问题解决的满意程度评价收集；

市场开发

• 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告;

...

岗位职责：

1.负责公司信息化产品：建筑能源管理平台、双碳大数据监管平台、智慧林业、智慧农业、智慧交通等信息化平台销售；

2.负责挖掘客户需求，进行项目谈判及合同签订；

3.负责拟写客户方案、招投标方案；

4.负责项目客户管理及维护工作；

5.负责反馈项目信息，及时发现并协调解决问题等。

备注：

项目周期：1-6月（信息化项目、智能化软硬件平台），根据项目体量而定。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.三年以上信息化项目销售经验；有建筑/电气设备、智能化软硬件、系统集成、智慧城市、物联网等项目销售工作经验优先；

3.责任心强，善于学习和总结；能承受较大的工作压力；

4.具备良好的逻辑思...

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诚邀加盟!

      深耕通信市场，创享美好智慧生活！重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘“乡镇营销经理”人员若干名。

岗位：乡镇营销经理

一、岗位职责

    1、负责所属乡镇辖区内移网、宽带及智慧家庭等业务销售。

    2、负责镇村走访、关系洽谈、数字乡村推广。

    3、负责营销活动组织、宣传布置及促销工作。开展属地化区域内存量用户的日常维系及价值营销。

    4、负责辖区渠道、智家工程师协同及联合拓展工作。

二、任职要求

    1、大专及以上学历，年龄35岁及以下，能力优秀者可适当放宽；

...

岗位职责

1.管理所辖电销团队，对成员目标设定.业务分解，推动成员达成团队指标;

2.负责新进团队成员的技能辅导培训.育成上线;

3.负责团队成员的日常工作管理，及业务督导追踪;

4.及时处理并有效解决团队中出现的客户销售投诉或复杂的销售咨询;

5.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.年龄 26-35周岁，大专及以上学历

2.形象佳有亲和力，爱岗敬业，抗压力强，具团队管理工作经验，有良好的沟通协调能力及领导力;

3.须有一定电销工作经验;曾担任电销团队主管以年及以上经验，优先录用。

福利待遇:

1:无责任底薪6000+高提成(团队+个人)+绩效奖金 综合1.5W-2W+

2、转正期限1-...

岗位职责：

1、负责大宗商业的销售工作；

2、搜集客户，负责拓展新客户，预约形成带看，负责客户接待，供各新楼盘的专业咨询服务；

3、陪同客户到售楼部看沙盘、负责沙盘讲解和实地看盘，给予客户专业的分析，促使成交；

4、完成上级交办的其它工作；

专业知识、技能及素质要求：

1.拥有良好的心态和较强的抗压能力，吃苦耐劳，性格外向，能主动学习，有高度责任感；

2.态度端正，执行力强，有绝对的团队意识；

3.具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调判断能力；

4.品行端正，良好的价值观与职业素养，积极的工作态度；

5.有自媒体经验和爱好者优先。

薪资福利：

底薪：4000

提成...

岗位职责：

1、负责开拓人力资源招聘企业；

2、负责商务合作谈判；

3、负责合作企业项目运营管理；

4、负责与人力资源招聘供应商衔接；

5、负责对经营数据测算核对审核。

任职要求：

1、性别不限，年龄30-40岁；

2、大专以上学历，专业不限；

3、具备商务开发能力或市场营销，熟悉人力资源招聘需求市场；

4、同行业同岗位工作经验优先。

岗位职责：

1、开发新客户、渠道信息收集； 

2、客户洽谈，对接与维护老客户；

3、项目应标过程管理。

补充说明：

1、大专及以上学历，年龄25岁以上，行动力强；相貌姣好、大方得体

2、较强的沟通能力，行动力强，有一定的决策能力；

3、有人脉资源、公关经验者优先考虑；

4、有一定谈判能力、商务接待能能力

5、需要跟踪业务、参加商务应酬相关工作、有一定酒量

6、需要出差（介意勿扰）

7、完成上级安排的其他工作任务

8、工资具体面议，区间6000-10000薪资范围：

1、提供市场分析报告和制定改进销售策略，使其不断适应市场的发展，利用现有客户及已配套产品资源，积极获取新项目及改款产品的升级，

2、按公司年度经营目标要求开拓新客户，利用现有客户及已配套产品资源，积极获取新项目及改款产品的升级，了解与分析行业竞争对手及市场最新信息和行业动向，提供竞标信息和依据。

3、按客户及开发项目等有关工作内容，协助有关部门开展项目启动工作，按各阶段的样机交付时间节点要求，保质保量完成客户验证， 同步协调公司有关部门，收集填写项目资料内容，报价及时提交客户审核，负责产品改制、改款、设变等跟主机厂的对接工作。

4、各客户产生的项目开发费用，应针对开发节点，及时进行各验收节点跟...

岗位职责：

1、培训新员工商标、专利、版权以及互联网相关专业知识

2、在销售技巧和沟通话术方面给部门员工作出指导

3、制定部门任务，掌握部门员工工作动向以及工作能力，带领员工完成公司总目标

4、为公司拓展销售渠道，帮助员工完成销售额度

5、负责公司整体员工氛围，及平时公司、部门活动组织等

任职资格：

1、22-35岁，2年以上销售行业经验，有过本行业管理经验的优先考虑；

2、具备较强的市场分析能力，营销、推广能力，良好的沟通能力；

3、事业心强，具备领导能力

4、具备丰富的客户资源和销售渠道，业绩能力突出

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【福利待遇】

无责底薪4.8K+个人业绩提成15%-25%+团队业绩提成0-6%

国家节假日正常放假，团建国内外旅游等福利。

【晋升通道】

销售主管一销售经理一-战区总监一销售总监一事业部总经理

【岗位职责】

1.负责带领电销，达成业绩目标:

2,负责团队销售过程中的监督及指导:

3 负责团队销售技能技巧、产品知识等培训;

4.对团队业绩结果负责。

【任职要求】

1.27岁至40岁，大专及以上学历，带团队经验不低于2年;

2.过往经验在企业服务、教培、金融保险等优先考虑;

3.敏锐的洞察力和熟练的销售技巧;

4.能将个人销售经验的优势进行提炼及复制，带领团队共同完成业绩。

(此岗位不接受非销售...