1、男，应届毕业大专以上学历，愿意从事卫生纸行业，担任技术骨干或管理岗位； 

     专业要求： 制浆造纸、轻化工程、化工类相关专业。

2、培训期即享受6000-8000的实习期薪资，六个月完成培训并经考核合格后，享受正式职工同等待遇，具体以任职岗位薪资待遇为准； 

3、公司所有员工均购买五险一金； 

4、公司提供免费住宿，宿舍条件优越； 

5、公司每月准时发薪，每年均有调薪机会； 

6、符合国家法律和公司规定者，可享受带薪年假、婚假、产假等相关福利。

1、通过资源开发、资源整合等多种途径积极推广本公司招聘；

2、负责组织策划，做好市场定位及分析,市场调研及市场推广；

3、负责市场规划管理，制定市场规划方案，建设、流程梳理。

任职要求：

1、大专或者本科有相关销售行业同岗位工作经验；

2、有保险工作管理经验者优先；

3、适应性强，市场敏锐度高，以结果为导向；

4、需具有较强的执行能力；

5、擅长面谈沟通。

2、在部门领导的监督下，合理安排并完成部门日常计划工作

3、负责部门7S的执行及管理

4、协助部门主管对晨会的开展工作

要求：

服从公司安排，能够接受西北地段工作地点工作。

1、机器人、电气工程、电子信息、机械、机械、自动化相关专业，本科及以上学历，数控相关专业，专科及以上学历。

2、学习能力强、沟通能力佳、管理能力强，吃苦耐劳，有上进心，有向上拼博的野心。

3、车间储备前期计件，保底3000，计件4000-8000，计件前夜班津贴500，有相关经验者可面议。

培养说明：入职后能力突出、综合素养高，会被培养为部门负责人。

晋升渠道：一般员工——调试——调度——车间副主任——车间主任——生产科长——生产副总

品牌与2012年7月入驻重庆，在重庆已深耕9年。截止2021年7月，在重庆主城区已有100多家直营店，目前品牌正以一年新增20多家门店的速度飞速发展当中。

任职要求：年龄20-38，无任何裸露纹身，身高不低于152cm，体重不高于150斤，思维敏捷，有一定程度的餐饮管理工作经验。

岗位职责：

负责维持门店管理运营和岗位顶岗，员工排班、岗位安排、客诉处理、盘点物料做进货计划单、协助店长的其它管理运营工作。

晋升通道：储备干部-副店长-店长-运营督导-运营经理

培养计划...

1、进行生产作业分析，制定作业说明书；

2、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进；

3、提供重要指标以及行动计划；

4、解决生产现场出现的临时问题

5、编订并执行品质管理制度。

生产储备干部的要求是：

1、熟练使用计算机办公软件；

2、具有较强的沟通、学习能力；

3、思维敏捷，性格开朗，有团队协作精神；

4、熟悉工作流程；

5、电气、电子、机械类专业大专及以上学历。

注：有机械类等相关专业资格证书和工作经验者优先，能接受外出派遣学习。