教学主管职能1、完成组织目标（1）专职老师，兼职骨千老师招聘，一个新进学生保证有2-4个老师选择。（2）完成课消、续费任务，控制退费率（3）教学质量满意度提升2、团队建设（1）专职、兼职、助理的招聘、培训、约谈、考核、淘汰。（2）老师招聘流程完善优化。（工作流程，岗前培训，教师信息平台建立与完善（3）组长管理。（职能细化，优化，高效）3、教学活动的规划实施。（组织常规教学活动，安排内训、外训，落实教研成果等）4、对外对内协调合作，做好校长的助理。5、根据公司的战略目标，创新工作。
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