工作内容：

1、主要负责接待家长、学生，深入了解、管理学生的学习情况及学校的日常事务。

2、监督授课教师完成教学任务，并和家长沟通。

3、督导学生的日常行为做好工作记录并考勤，及时总结工作经验。

4、负责对学生的课前安排、课中学习情况的掌握，了解各学科知识特点，升学政策等。

5、提升学生、家长满意度，促进续费、转介绍，完成业绩先关要求。

任职资格：

1、专科及以上学历，特别优秀可放宽条件。

2、乐观积极、持续学习，热情大方，乐于与人沟通。

3、头脑灵活，能吃苦耐劳，能够承受较强的工作压力，有从教经验优先； 

4、热爱教育工作，要有培养学生、培养人才的观念； 

工作内容：

1.负责给学生做学习规划，引导并监督学生完成学习任务，并在课后自习时间，辅导学生作业；

2.做好与任课老师的沟通，及时跟进学生的学习情况；

3.做好与家长的沟通反馈工作，促成续费与转接单的达成；

4.上级交办的其他工作。

任职要求：

1.大专以上学历

2.有教培机构班主任工作经验者优先；

3.热爱教育事业，灵活性强，务实，积极。

工作时间：上午9.00-12.00，下午2.00-6.00。月休四天

薪资待遇：3500+提成，购买五险。

岗位职责

1.负责教学日常管理工作，负责教务员管理协调工作；

2.实施教学研究质量管理评价办法，过来教学进程，检查教学进度；

3.根据校区要求，按时完成教师授课相关的工作；

4.负责学员及教学资料的收集，整理、分析、归档以及相关的教学服务工作；

5.加强教务现在管理工作；

任职要求：

1.掌握教育知识，热爱教育行业；

2.具有较强的管理协调能力；

3.工作严谨且具有较强的沟通能力。

岗位职责：1、负责前期公司筹备工作；

               2、负责后期接待沟通以及报名费等相关工作；

               3、协助领导管理公司、起草相关文件与业务接洽、人才梯队建设等公司内部事宜。

岗位要求：1、有培训相关经验、有教务招生、关系维护工作经验； 

              2、能熟练使用办公软件；

              3、具有良好的表达及沟通能力，具有一定的商业礼仪知识，待人大方得体；

              4、性格开朗，善于沟通、自律性强，具有强烈的集体认同感和团队合作精神；

              5、大学本科及以上学历；

      ...

一定管理经验，口才较好。从事过教培行业者优先艺术中心1200平，与政府和学校保持良好合作关系。

我们希望你~~~有足够的耐心、细心、踏实，个人能力可以培养，但一定要愿意学习！！！【岗位职责】1、完成教务主管安排的日常教务工作。2、服务好前端招生的学员（教资、考研等成人教育）。3、做好学员资料的整理，课程时间的安排，批改学员的日常考核。4、有一定的沟通表达能力，能够和学员建立良好的师生关系5、有亲和力，为人正直诚信.有责任心和团队合作精神；服务意识佳，执行力强！【岗位要求】1、热爱教育行业、为人踏实稳定。2、有过成人教育类的教务工作经验者优秀者可放宽至应届毕业生。3、愿意接受他人的意见，服从管理。4、能够熟练的掌握excel、word等办公软件（会ps的优先）【福利待遇】1、上班时间：9：...

1、接受公司上级指令，严格执行公司各项规章制度；

2、完成部门业绩指标；

3、督促部门员工业绩完成；

待遇：

1、基本工资3500-5000，+业绩提成3-10%，+管理提成1-2%；

2、1-3个月转正买五险一金；

3、节假日福利、年终奖、年度优秀奖励国内、国外旅游。

就近安排岗位职责:1.协助教师进行备课及课堂准备，协助教师维持课堂纪律，帮助孩子了解并遵守课堂纪律；2.负责学员管理工作，包括但不限于排课、补课安排、调课、推课等；3.及时向家长反馈学员课堂表现，与家长就孩子学习状态和效果进行充分沟通，帮助家长进行理念疏导、参与家长互动；4.建立并更新学员档案，记录和更新学员动态；5.保持与家长良好的服务沟通，主导在读学员续费、转介绍资源挖掘相关的工作；6.完成校长安排的其他*作。任职要求：1.爱孩子，懂孩子，有耐心，亲和力强；2.大专及以上学历，幼教、师范、英语等相关专业优先；有教培行业工作经验者优先；3.学习意识、学习能力强，工作主动积极，抗压能力强；4....

年龄在20-35岁之间，待人积极热情，有耐心。岗位职责:1、电话或微信咨询接待客户，能面对面沟通2、班级群建立和维护，做好学校的排课.调课.加课.停课及其相应的通知工作，及时回复家长疑问，收到的报名和反馈制作成表格进行管理:3、日常活动的配合及参与。4、教学质量的跟踪、回访、监督、反馈,任职资格:1、口齿清晰，沟通能力强2、待人友好，积极热情3、理解能力，逻辑思维能力，认真好学4、熟悉电脑操作工作时间: 9:00-18:00 (12: 00-13: 30休息时团，一个月休息6天工作地点: 重庆两江新区大竹林有经验者优先考虑

上班时间和休假：朝九晚六或14:00-21:00（晚班为主），单双休，12:00-14:00午休

行政工作为主,另负责在读学员续费工作！

薪资结构:底薪3-4K+续费提成，试用期薪资不打折！！

岗位职责：

1、教务基础工作：日常学习、客户维护、资料整理归档、表格提交、部门协作

2、学生管理及规划：学生课前、课中、课后管理；学生教学计划监督实施；

3、家长满意度服务：每周学习过程呈现；定期回访、召开家长会；建立客户粘度； 

4、通过优质服务实现学员续费；

任职要求：

1.大专及以上学历，有过行政/教务班主任经验优先；

2.性格热情、主动、形象气质佳；较强沟通协调能力和良好的抗压能力；

3...

工作职责和内容是：1、负责学员的登记、接待、引见；2、负责电话、邮件、信函、快递的收转发工作；3、配合老师完成文件的打印、复印、文字工作；4、负责管理前台办公用品以及办公设备采购5、负责员工的考勤记录汇总。6、负责学校库房管理8、负责员工活动的组织前台教务的任职条件是：1、具有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；2、亲和力强，语言表达能力强；3、熟悉教育行业相关工作流程；4、熟练使用办公自动化设备以及办公软件；5、具有高度的责任心。沟通能力和有经验者优先！

岗位职责： 1、到校来访学员接待，及时了解、分析学员需求，并通过电话、面对面等方式寻找潜在客户，电话预约体验课课程，完成每月新增个人任务指标； 2、每周整理续费学员名单，通过不同沟通方式确保续费成功，完成每月续费任务; 3、咨询、报名、电话跟进等各项数据质量统计和核实工作，并及时上报相关人员; 4、负责收款，及时将收款信息记录在案，及时上交公司出纳，每日按要求提交资金日报表; 5、做好校区各类表格的填写与整理，按时提交给校区校长; 6、排课建班，及时跟进学员到课情况，做好与家长的沟通和回访工作； 7、部分行政工作，包括维护校区环境，校区物资采购、盘点、报销、出入库等。 任职条件： 1、大专及以...

薪资范围：综合薪资到手8K-1.6W元/月+五险

1、无责底薪4000+2000绩效+提成+奖金（奖金明细：个人奖金+团队奖金+周奖+月奖+开单奖+冠军奖），工资上不封顶高付出。

2、关怀性企业文化：带薪培训+节假日礼品等。

3、团队基本上都是年轻人工作氛围轻松，沟通无障碍。欢迎你的加入

公司福利:

1、上班时间：10：00~19：00大小休法定节假期正常休息。

2、国家法定节假日，病假、婚假、丧假、生育假等均可享受。

岗位职责:

1、根据公司提供的精准客户资源进行沟通，解决意向

2、有针对性的向其介绍课程优势、推荐合适的课程套餐、最终吸引学员报名。

3、具备良好的沟通能力、理解能力以及表...

岗位职责：1、 负责学员档案、信息资料的建立、保管和适时更新等工作；2、 全面掌握学生的学习现状及心理状态，为学生匹配最合适的教师，并适时进行心理疏导；3、 定期跟家长电话沟通，反映学生学习情况，对家长提出的要求、建议进行记录并积极落实，受理教学中各种问题并协调跟踪；4、 客户的咨询接待，后期的维护等；5、 提高客户满意度，树立口碑，实现续费、转介绍等二次销售。任职要求：1、 有带班课学生经验；2、 熟练使用办公软件、办公自动化设备；3、 口齿伶俐，有亲和力，具备良好的职业素养及团队合作精神；4、 具备突发事件的处理能力，能独挡一面；5、 有责任感，敢于挑战，沟通、协调，应变能力强；6、 热爱...

工作地点：中央公园校区、宏帆校区、仁安N+校区工作职责：1、 根据学校发展规划，领导并制定教务部工作的中、长期管理目标和发展计划；2、 根据部门发展规划，制定年度、季度，月度工作计划和实施细则；3、 建立健全教务部相关制度，管理模式、工作流程，确保相关工作的高效运转；4、 负责建立健全本部门员工的招聘与培训、激励与约束、培养与发展等标准，并予以实施；5、 根据学校制定的业绩目标，分解并监督教务专员完成；6、 引导教务专员以合理化，高效化的工作方式完成相应任务目标；7、 为教务专员或其它部门的员工提供服务意识和服务技能等方面的培训；8、 审核教务部对外发布的所有文件及所需签属相关文档并对此负责；...

1、热爱书画，有一定书法（硬笔或毛笔）基础，书法专业毕业优先；

2、搜集培训信息，协助制作培训资料；

3、协助主讲老师管理学生和教学，发放培训资料；

4、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；

5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；

6、完成上级交给的其它工作。

注：本岗位自招女性。

教学主管职能1、完成组织目标（1）专职老师，兼职骨千老师招聘，一个新进学生保证有2-4个老师选择。（2）完成课消、续费任务，控制退费率（3）教学质量满意度提升2、团队建设（1）专职、兼职、助理的招聘、培训、约谈、考核、淘汰。（2）老师招聘流程完善优化。（工作流程，岗前培训，教师信息平台建立与完善（3）组长管理。（职能细化，优化，高效）3、教学活动的规划实施。（组织常规教学活动，安排内训、外训，落实教研成果等）4、对外对内协调合作，做好校长的助理。5、根据公司的战略目标，创新工作。

1、完成学员续报、续费情况；2、学生课前、课后的监督与管理，学生情况反馈回访；3、及时与任课教练沟通学生情况，辅助教练提高教学质量和满意度，杜绝投诉和退费；4、开拓新客户、发展转介绍。任职要求：1、思维严谨、合作力强，沟通协调能力强；2、工作积极主动，细心耐心，较强的责任心；3、良好的处理应急事件能力、学习能力；4、教育培训机构相关经验。

1、 负责完成各类在校学生学习、生活管理工作、达成在读学员的满意度，协助学员达成就学目标；、

2、 负责管理各类在校学生的、学籍档案、考务管理等教学辅助管理工作；

3、 负责在读学员到校报到注册、日常考勤、住宿等日常生活管理；

4、 辅助教务主管完成外教教学支持工作，达成外籍教师满意度；

5、 辅助外教安排所有学生活动，丰富学员在校的日常生活提升学员满意度；

6、 辅助教务主管完成定期对教师的教学质量进行评估，达成学员的满意；

7、 上级领导安排的其他工作；