同业引进（团队长）

岗位职责

同业引进主任/部经理

（享受拓凰政策）月薪5万＋

引进ELP精英经理人

（享双底薪）月薪2万＋

中国太平医康养经理人

依托世界500强超大平台，培养一专多能的医康养经理人。链接医疗资源，升级养老品质，创造美好太平生活。提供以保险服务为核心的医康养综合解决方案。

岗位职责：

1, 管理团队，带好组员，做好组织发展

2、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

3、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

任职资格：

1、年龄30-45周岁，大专及以上

2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

3、在同业保险公司工作3年以上，带领过团队。

4、过往薪资年薪20万元以上者优先

工作内容：

服务拓展岗位与个险销售岗有所不同，公司有足够支撑的客户群体，主要是以中产理财为主，以服务带动产品营销，做好客户的售后保全服务和增值服务，以服务带动系列产品推动。

福利待遇：

1、上五休二，周末双休，下午时间可合理安排

2、终身享受公司大量高质量的高客户群体 

3、享受团队收益

4、公司注重员工培养，滚动晋升，公司基本法公平考核；

5、上年度经理平均50万+

注意：更多福利待遇面试过程可详细了解以公司较新政策为准，欢迎您的加入！