1、负责全校区的教务团队管理；

2、按教学计划编制课程安排表；

3、认真实施教务工作计划，协助其他部门处理与教学相关的事情；

岗位要求：

1.统招本科学历

2.K12行业同岗位工作经验

1.与家长沟通孩子学习情况，空闲辅导孩子作业，完成规定工作任务。

2.根据孩子的学习情况给予辅导建议。调节孩子学习中的畏难情绪。

3.大专以上学历，性格活泼外向，形象气质佳。

4.单休加额外奖励休息

5.主城各校区（就近安排）

1.与家长沟通孩子学习情况，空闲辅导孩子作业，完成规定工作任务。

2.根据孩子的学习情况给予辅导建议。调节孩子学习中的畏难情绪。

3.大专以上学历，性格活泼外向，形象气质佳。

4.单休加额外奖励休息

5.主城各校区（就近安排）

急聘优质班主任

负责学生校内安全

负责学习规划（小学中高考升学政策熟悉，熟悉重庆直属校情况）

负责完成部门制定的目标（新生、转介绍、续费、课消）

负责学生排课+巡堂+课后维护 +家长沟通

重点要求：认可我公司企业文化，热爱教育行业，情绪稳定，热情开朗，积极向上。身心必须健康（执行能力和业务能力强，熟手优先，能够长期稳定发展  非诚勿扰。懒人勿扰。家住渝北区新牌坊附近优先考虑

岗位职责：

1.负责教学系统内工作人员的招聘、管理及培养；

2.负责对教师教学、教研活动的培训与管理；

3.负责督促教学辅导工作的实施情况；

4.负责老师队伍与教务工作人员的协调配合；

5.负责对教学中出现的特殊情况的追踪了解 ；

岗位要求：

1.具有良好的沟通和管理能力，一年以上教学管理工作经验；

2.有一定的领导能力，熟悉教学行业有实际运作经验；

3.做事条理性强，协调能力突出，善于沟通；

4.敬业、勤奋、有责任心、能承受工作压力，注重团队精神。

1、主要负责接待家长、学生，深入了解、管理学生的学习情况及学校的日常事务。

2、监督授课教师完成教学任务，并和家长沟通。

3、督导学生的日常行为做好工作记录并考勤，及时总结工作经验。

4、负责对学生的课前安排、课中学习情况的掌握，了解各学科知识特点，升学政策等。

5、提升学生、家长满意度，促进续费、转介绍，完成业绩相关要求。

任职资格：

1、专科及以上学历，特别优秀可放宽条件。

2、乐观积极、持续学习，热情大方，乐于与人沟通。

3、头脑灵活，能吃苦耐劳，能够承受较强的工作压力，有从教经验优先。

4、热爱教育工作，要有培养学生、培养人才的观念。

有k12小升初教务经验优先！

另招一个对机构熟悉的渠道推广！有渠道的可以看看！

岗位职责： 

1、通知学生上课及调课时间，新开课与家长沟通;负责对学生课前课程安排、课中学习掌握情况、课后作业辅导等进行细致管理; 

2、完成所管理学生的课消业绩，及时了解学员续报、续费情况; 

3、跟进学员后续服务的协调与管理，客户来访接待、回访、停课; 

4、及时向家长反馈学员课堂表现，与家长就孩子学习状态和效果进行充分沟通，帮助家长进行理念疏导、参与家长互动; 

5、与学生及家长保持良好的沟通，提升学生、家长满意度、降低退费、停课、促进续费及转介绍;，减少投诉和退费。 

任职要求： 

1、性...

K12校长或者运营一、工作职责：1、根据公司战略规划，负责所在校区的整体运营管理，对校区各项经营指标负责；2、负责组织制定和实施校区发展规划及年度任务目标，并带领团队完成年度、季度和月度业绩目标。了解市场情况，并根据当地市场情况制定相关计划和营销策略，并执行和落实；3、针对教学进度，教学准备，教学过程，教学检验等环节，完成续班率和老生续费目标。对所属校区教学工作进行监督管理，针对服务过程，家长投诉，以及增值服务进行监督管理；4、团队管理，负责团队人员招聘，通过培训建设一个优秀的、有战斗力的团队，建立校区人才梯队。5、公司品牌形象打造。 二、任职资格： 1、学历：统招本科及以上学历（优秀的全日制...

岗位职责：

1、统筹负责校区招生目标和计划，带领团队完成目标销售任务，完成电话邀约，到访及签单等指标；

2、收集、统计及分析销售数据，挖掘有效顾客信息，并提出销售改进方案；

3、组织课程顾问的岗前培训、在职培训，提升整个团队的销售技巧及能力；

4、进行部门梯队的建设和人员的培养；

5、负责与招生有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划、执行及评估；

6、处理业务范围内的各类投诉及突发事件；

5、领导安排的其他事宜。

任职资格：

1、25岁以上，学历不限；

2、熟悉教培训行业，具有至少3年及以上相关工作经验者优先；

3...

岗位职责：

1、负责学员考勤、请假、补课、课程安排工作；

2、定期反馈学员学习情况及在校表现，保证学生有良好的学员状态；

3、与学生和家长建立长期、稳定、友好的关系；

4、策划和举办以提升满意度和口碑信息量的活动，以促进完成口碑，续费等业务；

5、保持其他部门良好的沟通，促进工作的顺利开展；

6、教务团队的管理工作。

任职要求：

1、具备人际交往能力、沟通表达能力、学习能力、组织协调能力、应变能力；

2、形象气质佳，热情周到，亲和力强，普通话标准，有服务意识，自信心，坚韧性，责任心；

3、热爱少儿教培行业，了解少儿心理学。

公司提供：

1、完善的培训机制和晋升通道 ；
...

岗位职责：

1、负责学员考勤、请假、补课、课程安排工作；

2、定期反馈学员学习情况及在校表现，保证学生有良好的学员状态；

3、与学生和家长建立长期、稳定、友好的关系；

4、策划和举办以提升满意度和口碑信息量的活动，以促进完成口碑，续费等业务；

5、保持其他部门良好的沟通，促进工作的顺利开展。

任职要求：

1、具备人际交往能力、沟通表达能力、学习能力、组织协调能力、应变能力；

2、形象气质佳，热情周到，亲和力强，普通话标准，有服务意识，自信心，坚韧性，责任心；

3、热爱少儿教培行业，了解少儿心理学。

公司提供：

1、完善的培训机制和晋升通道 ；

2、舒适整洁的工作环境，轻...

岗位职责：

1、负责学员考勤、沟通及请假补课等服务工作，定期反馈学员学习内容，学习情况及在校表现，保证学生有良好的学员状态；

2、策划和举办以提升满意度和口碑信息量的活动；

3、管理口碑，续费等业务；

4、保持其他部门良好的沟通，促进工作的顺利开展。

任职要求：

1、应具备人际交往能力、沟通表达能力、学习能力、组织协调能力、影响力、应变能力；

2、普通话标准、有服务意识、自信心、坚韧性、责任心；

3、了解少儿心里学。

公司提供：

1、完善的培训机制和晋升通道 ；

2、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围。

岗位职责：

1、根据研究院品牌发展战略，制定教务部年度服务质量创新提升规划及实施计划。

2、制定教务部创新成本管控年度方案及实施对照。

3、收集、筛选、联系、匹配符合客户需求的、多种类型的优质培训场地。

4、培训实施过程中的第三方供应商筛选联系；成本竞价,物资采购，实地考察，合同签订。

5、培训班、活动执行的前期筹备、具体实施与培训后服务跟踪评估、培训总结工作。

6、培训实施中标准化流程与研究院特色品牌服务的持续优化总结、更新创新，定期收集同类型机构培训服务亮点或特色，前往观摩并提交总结反馈。

7、制定教务质量提升创新，理论与实操的常态化内训工作计划并组织实施。

任职资格：

1、全日制本科以上...

岗位描述：

1、教务部门业绩及课消目标的分解与达成；

2、部门团队的搭建及人才培养；

3、教务服务流程执行的监察反馈，提升家长的满意度；

4、部门日常管理报表的及时分析并提交。

任职要求

1、一年以上的教务主管岗位经验，业绩突出的资深教务也可考虑；

2、规划安排、冲突处理、解决问题的能力优秀；

3、有意愿培养下属、激励下属，打造积极向上的团队氛围；

4、团队协作性好、个人情绪管理成熟。

5、K12行业同岗位工作经验优先

6、具备人际交往能力、沟通表达能力、学习能力、组织协调能力、应变能力；

7、形象气质佳，热情周到，亲和力强，普通话标准，有服务意识，自信心，坚韧性，责任心；

职位福利：带薪年...

一、工作内容

1、负责学生学习的管理及维护。

2、负责积极与家长沟通，促进学生课时续费。

3、负责与任课老师沟通学生上课情况并及时向家长反馈。

4、负责监督老师教案执行，全案辅导方案、阶段辅导方案。

5、负责通知家长学生上课时间，并与学生家长保持良好沟通，按时回访并做好记录。

6、负责随时关注学生学习、生活情况。

二、任职要求

1、大专及以上学历，不限专业，教育相关专业优先。

2、有教育行业经验优先。

3、有责任心、爱心、耐心、孝心、性格相对活跃，形象气质佳。

1、负责学生的前期开发与维护，接听客户的咨询电话，给家长做出专业的咨询。

2、负责学生的上门咨询约访工作。

3、对学生学习状况进行测试与分析，根据学生的需要制定家长和学生认可的辅导计划和方案。

4、给家长和学生介绍并推广公司的课程服务，促进签单。

5、跟踪学生的课程服务实施情况，协助教务处理维护过程中出现的问题。

任职要求：

1、总体形象好，富有亲和力，善于交流，沟通能力强。

2、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义。

3、敢于挑战和突破自我，有教育从业或者营销经验者优先。

岗位描述：

1、带领教务部门完成每月既定业绩目标、课消目标

2、建立部门团队梯度建设和人员培养

3、管理、监督部门班主任做好学生课后管理工作

岗位要求：

1、有教育行业K12一对一教务主管经验，并在岗位上有2年以上管理经验

2、热爱教育行业并充满热情，有较强的责任心和耐心

3、具备良好的沟通能力和极强的工作目标

4、具备基本的管理能力、擅长团队搭建

5、为人正直诚实、积极正向、认同公司企业文化

入职即可带学生！！！！！

岗位职责:

1、新生资源的接待和转化；

2、排课协调；

3、课堂管理；

4、学生学习情况的跟踪及家校反馈；

5、课消、续费、转介绍等工作

任职要求：

1、年龄21-35周岁，大专及以上学历，1年以上工作经验

2、热爱教育行业，致力于在教育行业发展

3、亲和力强，沟通顺畅，个性开朗，有较强的的服务意识和责任心

4、有教育行业工作经验者优先

福利:

1、薪资：底薪+提成

2、系统的带薪培训，帮助您更好的了解公司业务，提升自身的业务能力

3、交通便利，环境舒适，工作轻松，氛围融洽

岗位职责:

1、新生资源的接待和转化；

2、排课协调；

3、课堂管理；

4、学生学习情况的跟踪及家校反馈；

5、课消、续费、转介绍等工作

任职要求：

1、年龄21-35周岁，大专及以上学历，1年以上工作经验

2、热爱教育行业，致力于在教育行业发展

3、亲和力强，沟通顺畅，个性开朗，有较强的的服务意识和责任心

4、有教育行业工作经验者优先

福利:

1、薪资：底薪+提成

2、系统的带薪培训，帮助您更好的了解公司业务，提升自身的业务能力

3、学校办公，交通便利，环境舒适，工作轻松，氛围融洽

2000-4000底薪+提成，综合薪资8k+    入职就买五险

1,负责学员学情管理与学员家长维护

1) 负责学生排课、调课等; 学员在校期间的安全问题;做好学员的课堂监管，课后自习规划;

2)与家长、 老师配合， 建立学员积极学习情绪 、培养良好学习习惯等。

3)及时向家长沟通反馈学员在校学习情况及其他情绪心理状态(面谈 电话、微信等。定期组织召开家长会，总结阶段学情;制定下阶段学习计划:

4)通过良好的管理与回访，“与家长建立良好的粘性(高信任度、认可公司、持续跟学)

待遇详情

薪资说明:每月15日发薪

社保类型:五险

生活补贴:交通补助、生日礼金、零食下午茶

激励培养:带薪年假、年底双薪、绩效奖金、节

日礼金、一年两次调薪机会、工龄工资

工作内容

2000-4000底薪+提成，综合薪资8k+，入职就买

五险

1,负责学员学情管理与学员家长维护

1)负责学生排课、调课等;学员在校期间的安全

问题;做好学员的课堂监管，课后自习规划;

2)与家长、老师配合，建立学员积极学习情

绪、培养良好学习习惯等。

3)及时向家长沟通反馈学员在校学习情况及其他

情绪心理状态(面谈电话、微信等。定期组织召

开家长会，总结阶段学情;制定下阶段学习计划:

4)通过良好的管理与回...

工作职责：

1、根据渠道名单进行家长电话邀约，只做邀约！邀约轻松！（剩下交给咨询师）。

2、将客户信息、上门时间统计汇报给学管老师。

3、跟进意向客户，通知拟体验学生时间并告知注意事项。

岗位要求：

1、年龄40周岁以下，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，待人亲和有耐心，口才佳有同理心，性格开朗，对工作安排不挑三拣四,服从工作安排；

2、3-5年以上电销/会销/面销（任意一项均可）经验,有在学大、龙文、精锐、达内培训机构工作经验者优先；

3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

    无经验者需要有自驱力、良好沟通能力，公司愿意...

岗位描述

1、教务部门业绩及课消目标的分解与达成；

2、部门团队的搭建及人才培养；

3、教务服务流程执行的监察反馈，提升家长的满意度；

4、部门日常管理报表的及时分析并提交。

任职要求

1、一年以上的教务主管岗位经验，业绩突出的资深教务也可考虑；

2、规划安排、冲突处理、解决问题的能力优秀；

3、有意愿培养下属、激励下属，打造积极向上的团队氛围；

4、团队协作性好、个人情绪管理成熟。

岗位职责：

1、教务部门业绩及课消目标的分解与达成；

2、部门团队的搭建及人才培养；

3、教务服务流程执行的监察反馈，提升家长的满意度；

4、部门日常管理报表的及时分析并提交。

任职要求：

1、一年以上的教务主管岗位经验，业绩突出的资深教务也可考虑；

2、规划安排、冲突处理、解决问题的能力优秀；

3、有意愿培养下属、激励下属，打造积极向上的团队氛围；

4、团队协作性好、个人情绪管理成熟。

岗位描述：

1、掌握中小学各学科知识、考试大纲、升学政策；

2、负责对学生课前课程安排、课中学习掌握情况、课后作业辅导等进行细致管理；

3、每次课后向老师了解学生的学习情况并及时反馈给家长；

4、专注并解决学生成长过程中的学习，心理，家庭等问题，引导每一个孩子成为更卓越的自己；

5、提升学生、家长满意度、降低退费、停课、促进续费及转介绍；达成业绩目标。

任职要求：

1、本科及以上学历优先，特别优秀可放宽条件；

2、帮助家庭建立良好的亲子关系、提升学习动力、改善学习习惯、最终成为专业的家庭教育指导师；

3、乐于持续学习、分享；

4、积极乐观、热情大方、乐于与人沟通；

5、追求个人职业发展及对生...

带领教务老师团队让整个团队勇往直前，创造更多的价值！

岗位职责：

1、负责教师及课程的管理工作；

2、负责教学质量的监控与评估；

3、负责学生的上课时间和监管；

4、负责与学生家长交流学生的情况；

5、协调及解决日常工作及突发状况。

任职资格：

1、大专以上学历； 

2、具有2年以上教学管理工作经验； 

3、熟练使用各类办公软件；

4、具有良好的沟通管理能力；   

5、具有优良的职业操守，较强的敬业精神；

6、对学生有责任心，擅长与家长沟通。

岗位职责：

1. 了解收集行业内客户需求，完善客户信息资源库；

2. 维护新、老客户关系，定期回访持续沟通学生在校情况；

3. 联系意向客户，进行客户沟通，推荐校区教学课程与服务，推动校区招生目标达成；

4. 了解教学行业，愿意持续学习教学内容；

5. 跟进家长后续动态，受理各类家长投诉，提升家长和学生满意度；

任职要求：

1.一年及以上工作经验；

2.有强烈的责任心、上进心；

3.有教培行业者及销售经验者优先；

4.工作态度认真，能在团队中起到标杆、领头作用的优秀人员

岗位福利：

1.月薪：6-10k+元，购买五险

2.下午茶，不定期团建

3.公费旅游，春节带薪年假8~15天

4.入职有系统...

任职要求：

1.性格外向，语言表达能力强，善于与学生交流沟通，有亲和力。

2.勤奋好学，有责任心，有上进心

3.愿意接受并参与招生工作

4.教授相关的素质能力，学习能力课程

5.有教培行业相关经验者优先

薪资待遇：

1.月薪：5000-8000元，购买五险。

2.公费旅游，春节放8-15天。

工作地址：

杨家坪校区：杨家坪西郊21-1号桃都木马酒店3楼乐途教育

南坪校区：南坪上海城嘉德中心2号27楼吉途

岗位职责：

1.负责课程的推广、宣传工作，包括提供专业的课程体系讲解，为家长介绍其孩子需求的专业，促成签约开始学习课程。

2.每月认真完成工作计划及规定的课程内容。

3.与家长和学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

4.定期参加会议和培训，服从上级领导的安排。

5.负责家长咨询，记录和及时回访跟进。

6.热情大方的接待家长，认真专业的向家长介绍课程和学校提供各项服务。

7.了解教学内容，熟悉学校教学体系。

任职要求：

1.可接受应届生或无相关经验人员，但需要学习态度端正；

2.由于我们是教培行业，必须要有强烈的责任心、上进心；

3.有教培行业者及招生经验者优先。

岗位福利：

1.月薪：5...

一、教学管理与计划：根据国家教育部或上级教育等政部门的要求，制定学校的教学工作计划。协助校长和其他教学领导实施教学计划、教学大纲的修订和调整。同时负责指导各教研组制定工作计划，并检查督促落实。

二、主持教务工作：包括课程安排、考试组织、教材征订等日常教学工作。确保教学秩序的正常进行，并对教学质量进行监控和评估。此外，还需经常了解掌握教师的教学情况和学生的学习情况，对教学管理、教学活动进行检查和指导。

三、教师管理与培养：负责教师的业务考核、管理和指导工作，组织教师进行教学研究活动，提升教师的教学水平和经验总结能办。同时。还要做好教师的思想工作，贯彻思想、管理和业务一起抓的思想。

四、学生德育与...

一、教学管理与计划：根据国家教育部或上级教育等政部门的要求，制定学校的教学工作计划。协助校长和其他教学领导实施教学计划、教学大纲的修订和调整。同时负责指导各教研组制定工作计划，并检查督促落实。二、主持教务工作：包括课程安排、考试组织、教材征订等日常教学工作。确保教学秩序的正常进行，并对教学质量进行监控和评估。此外，还需经常了解掌握教师的教学情况和学生的学习情况，对教学管理、教学活动进行检查和指导。三、教师管理与培养：负责教师的业务考核、管理和指导工作，组织教师进行教学研究活动，提升教师的教学水平和经验总结能办。同时。还要做好教师的思想工作，贯彻思想、管理和业务一起抓的思想。四、学生德育与管理：...

1、负责管理各类在校学生的学籍档案、日常档案，考务管理等教学辅助管理工作；

2、负责在读学员到校报到注册、日常考勤、住宿等日常生活管理；

3、管理图书室；

4、根据学校学风建设，置办教育宣传板；

5、后勤工作。

6、上级领导安排的其他工作；

补充说明：

1、大专以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；

2、从事过教育教学工作，做过教务相关工作，对行业有一定的了解；

3、一年以上从教经验，或班主任工作经验；

4、对学生教育有独特的见解，熟练使用office办公软件；

5、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，能吃苦受累，善于与人交流，非常强的亲...

一、工作内容：

1、 负责教师及课程的管理工作；

2．负责教学质量的监控与评估；

3、负责学生的上课时间和监管；

4、负责与学生家长交流学生的情况；

5、协调及解决日常工作及突发状况。

6、负责教学质量的监控和评估，学生的管理等。

工作职责：

1、大专或以上学历，从事过教育行业的； 

2、具有2年以上人力资源或教学管理工作经验； 

3、熟练使用各类办公软件；

4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 

5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神； 

6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真； 

7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识；

8、对学生具有责任心，擅长与家长沟通。

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