岗位职责：

1、在总经理的授权下，全面主持公司经营管理工作。

2、协助总经理制定公司发展战略，负责分管范围内短期及长期的公司决策和战略。

3、组织实施财务预算及落地实施方案，并监督、控制整个实施过程，确保完成各项年度业绩指标，对经营结果负责。

4、实时监控经营目标完成情况，及时根据营运数据和市场变化做出分析预测并做出对应调整。

5、建立健全统一、高效的组织管理体系、运营体系和服务体系。

6、负责指导、管理、监督下属的工作，不断提升公司整体的工作质量和工作效率。

7、建立健全组织体系和业务体系，选拔和培养中高层营运管理人才。

8、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体经营管理能力。

9、负...

工作内容：

1、全面负责餐厅的运营管理；

2、根据公司的要求制定餐厅的经营预算。

3、制定完善餐厅工作制度和程序；

4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量

5、制定培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对管理人员做好业务评估，施奖罚制度。

职位要求：

1.25—45 岁，条件优秀者条件适当放宽

2.大专以上,有一定办公软件使用基础,对成本比管控较敏感

3.3年以上酒店、餐饮行业管理经验

4.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；有很强的执行力，富有激情能出色完成上级下达的各种指令

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

1、高中以上学历；1年以上卖场销售工作经验；

2、有相关管理工作经验者优先；有建材、家居、家电卖场销售经验者优先；

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

4、年龄23-40岁，身体健康。

工作职责: 负责店面经营管理及执行公司所有规章制度

1、具备团餐行业同岗位相关工作5年以上，有大专以上学历；

2、具备编制报表，进行分析并做出相应的经营决策能力;

3、全面掌握门店营业情况、食品安全、生产安全及消防安全知识，表达能力强及根据门店情况定期组织及开展培训;

4、熟练操作办公软件，退伍军人优先。

主要职责﹣(职务的主要工作)

按照希尔顿欢朋运营部制订的服务标准和操作规程、服务规则、检查管理人员和服务人员的工作效率和服务态度，出品部门的食品（饮品）质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理；

控制餐饮出品的标准、规格和要求，掌握良好的毛利率，抓好成本核算。加强食品原料及物品的管理，减少生产中的浪费，降低费用、增加盈利；

处理客人投诉，与客人建立良好关系。不定期的征求客人意见，听取客人对餐厅服务和食品的评价，及时进行研究，调整相应对策，以便为客人提供良好的消费环境；

建立物资管理及盘点制度，保管好餐厅的各种器具、物品；

对各级业务管理人员进行严格督导，不间断地...

岗位职责：

1、负责餐饮部的全面工作,对餐饮部经营结果负责，向主管副总汇报工作；

2、执行公司文件、会议、上级下达的各项工作, 并对团队执行结果责任；

3、负责制定餐饮服务部规章制度、工作标准、流程与操作规范；

4、制订餐饮部的政策和经营计划，拟定餐饮部每年（月）的经营指标及预算；

5、主持日常餐饮部的日常事务及例行会议，审阅营业报表、分析并决策；

6、协调后厨和前厅工作，与厨政人员研究菜品的质量、菜品开发、营养配餐；

7、制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定餐饮部日常营销方案；

8、对部属管理人员的工作进行培训、督导和考核。

岗位职责：

1、制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力；

2、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；

3、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律；

4、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务；

5、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值；

6、定期培训员工，以提高服务素质。

任职要求：

1、有3年以上美容院运营管理经验；

2、具有销售经验，熟悉面部养生知识，有同岗位经验者优先考虑；

3、具备良好的表达能力及沟通能力，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素养。

岗位职责：

1、门店的安全管理：指防火、防盗、食品安全、工伤安全和消防安全负有第一安全责任；

2、门店的财务管理：指现金、物料、固定资产、收入支出的真实性，合理性、合法性负全责；

3、门店的人事管理：包括人员招募、培训、任用、考核、分配、劳务等负全责；

4、对门店直接下级的工作情况，如思想或工作有偏差立即纠正；

5、对门店各项规章制度、体系及要求的执行情况是否达到公司要求负全责；

6、负责门店的出品品质、服务、清洁、成本、安全、人事、营销、财务等事项达到公司要求；

7、负责维护门店的客情关系和处理门店的各种投诉；

8、负责门店各类运营表格的填写，及时上报；

9、负责维护门店的整体形象(员工仪容...

企业简介】：公司名称：五朵小黄花（涂装）科技有限公司；主要经营：家居涂料品类（高端零售）（佐敦涂料），目前门店10家（开拓中），公司构架较完善；【岗位职责】：1.负责营销方案、销售方案制定、渠道开拓维护及跟单；2.负责门店渠道引流（网络、设计师、异业）、渠道开拓、与商场接洽等；3.负责客户谈单、成交及维护；4.负责团队打造、计划团队任务、团队管理、团队绩效考评；5.安排新零售、直播、团购等活动；【个人要求】：1.为人正直善良，勤劳踏实；2.喜欢销售行业，喜欢与人打交道，擅长人际沟通；3.具备一定审美或喜欢搭配，对色彩敏锐；4.具有一定营销思维，有亲和力,遵守公司各项规章制度；5.有一定管理经验...

岗位职责：1、处理门店的日常运营工作（包含但不限于会议组织、安全管理、店务管理、人员管理等）；2、制定计划目标，营销方案，并监督管理执行过程，确保业绩目标达成，同时高效完成自己的业绩目标；3、做好客户管理及服务，给客户提供高质量的服务，同时有效督导顾客跟踪、解决客户投诉等问题4、负责人员招聘、人员带教、人员培养等工作，提升员工的业务技能；5、根据公司的培养计划和自我学习，提升自己的管理能力；6、完成上级领导安排的其他工作事项。任职要求：1、大专以上学历2、性格开朗，正能量满满；3、能够阶段性复盘工作，锻炼总结工作方法，有持续学习的习惯；4、有上进心，自我要求高，目标感强，渴望成长；5、有良好的...

岗位职责：

1.负责美容院所有的管理工作，包括业绩规划，员工管理，业绩达成，客户管理等。

2.负责店内品项设定推广，活动营销策划，落地执行。

3.负责店内美容美体师的手法培训和管理工作。

4.负责店面客户的客情维护，做好客户管理系统。

任职要求：

1.至少有2年美容院或养生会所管理经验。

2.从事养生美容美体手法技术实战经验5年以上。

3.有志于长期在美业发展，并对赚钱有强烈欲望者优先。

一、岗位职责

1、负责对客户进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项；

2、 负责理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器维护；

3、 做好理疗前准备工作，尤其是理疗电器的安全防范工作；

4、 负责客户检诊，做好理疗后总结工作；

5、 严格遵守理疗工作中的安全规则和操作规程，负责完成理疗的各项技术操作；

二、任职资格：

年龄在18—40周岁，（男女不限）不限学历。

诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；

能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；

三、福利待遇：

1.无责任3000+高提成+绩效奖金+年终奖金+国内外旅游+免费体检+五险+免费带薪培训

2..工作时间：8:00 ——12：00 ；1...

工作要求（店长）：1、中专以上学历，形象气质良好；

2、语言表达能力佳，沟通、应变能力强； 

3、性格开朗，具备较强服务意识，能服从公司统一安排

4、具备橱柜行业或建材/家装行业销售工作一年以上经验者优先考虑；

工作职责：（店长）

1.制定各店年/月度销售计划，带领团队完成销售任务；

2.传达公司相关政策及信息；

3.管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象等方面的展厅形象维护工作；

4.制定对销售人员进行培训与辅导；

5.监督店员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理；

6.掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映；

7.及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见；...

一、岗位要求

1.形象好、气质佳，学习能力强，年龄25-40岁之间；

2.2年以上美业连锁门店、综合门店管理经验；

3.具备一定的客户管理能力，熟悉美业店务各项流程；

4.有较清晰的逻辑思维能力和沟通能力；

二、岗位职责

1.带领门店团队完成各项业绩指标；

2.做好顾客档案管理和分析，制定及落实客情维护方案；

3.协助店经理做好人员管理和带教培养；

4.做好店内各项数据分析和前后台维护工作；

三、薪酬福利

1.无责底薪+高额业绩提成+绩效奖金，综合薪资8000-1.5W，上不封顶；

2.福利：提供宿舍、带薪年假、节假日礼品、生日福利、五险、定期团建、提供专业全面的技能培训以及管理能力培训；

（一）任职要求

1、23-40岁，身体健康；

2、执业药师，中专以上学历，有两年以上店长经验；

3、品行端正，诚实守信；

4、有积极的工作态度，工作勤奋认真，责任心强，能做好自己的本职工作；

5、待客热情，有较强的服务意识，服从领导指挥，具有团队精神。

（二）岗位职责：

1、负责药店的经营管理；

2、监督店内的商品进货验收、商品陈列、质量管理等有关作业；

3、执行总部下达的商品价格变动、促销计划与促销活动；

4、掌握门店销售动态，及时向总部提出建议；

5、解决药店事务纠纷，处理好突发事故；

6、店内职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理。

1、主要负责后厨传菜及后勤保障工作

2、餐饮服务同行业相关工作经验优先

3、做事勤快，善沟通。

岗位职责：

1、协助前台部经理做好日常接待的工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围；

2、参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；　

3、负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；　

4、督导旅行社迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求；　

5、参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系；　　

6、制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记。　

任职要求：

1、性格...

岗位职责：

1、管理好前厅团队，负责前厅部的日常管理工作；

2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训，并保证在本部门得以实施；

3、组织前厅部例会，并反映工作中的问题；

4、负责前台员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；

5、执行、完成所有需要完成的工作，带领部门团队做好做强。

任职要求：

1、形象气质佳，年龄在20-35岁；

2、有同等领班工作经验1年以上；

3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力，具备较高的道德修养；

4、熟练掌握办公软件。

岗位职责：

1、负责餐饮门店的日常运营和管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度

2、执行总部下达的各项任务

3、做好门店各个部门的分工管理工作

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度

6、掌握门店各种设备的维护保养知识

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾

9、负责对员工的培训教育

任职要求：

1、大专及以上学历,专业不限

2、年龄35岁以下

3、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验

4、精通团队管理、客户管理、商品管...