入职即可带学生！！！！！

岗位职责:

1、新生资源的接待和转化；

2、排课协调；

3、课堂管理；

4、学生学习情况的跟踪及家校反馈；

5、课消、续费、转介绍等工作

任职要求：

1、年龄21-35周岁，大专及以上学历，1年以上工作经验

2、热爱教育行业，致力于在教育行业发展

3、亲和力强，沟通顺畅，个性开朗，有较强的的服务意识和责任心

4、有教育行业工作经验者优先

福利:

1、薪资：底薪+提成

2、系统的带薪培训，帮助您更好的了解公司业务，提升自身的业务能力

3、交通便利，环境舒适，工作轻松，氛围融洽

工作内容：

1、主要负责接待家长、学生，深入了解、管理学生的学习情况及学校的日常事务。

2、监督授课教师完成教学任务，并和家长沟通。

3、督导学生的日常行为做好工作记录并考勤，及时总结工作经验。

4、负责对学生的课前安排、课中学习情况的掌握，了解各学科知识特点，升学政策等。

5、提升学生、家长满意度，促进续费、转介绍，完成业绩先关要求。

任职资格：

1、专科及以上学历，特别优秀可放宽条件。

2、乐观积极、持续学习，热情大方，乐于与人沟通。

3、头脑灵活，能吃苦耐劳，能够承受较强的工作压力，有从教经验优先； 

4、热爱教育工作，要有培养学生、培养人才的观念； 

【工作职责】：

1．负责已报名学员的课程安排以及课程调整；

2．监督并检测学员课下作业及单词任务的完成情况，组织学员参加单词测试、阶段测试及模考；

3．汇总学员成绩，激发学员的学习积极性，保证学习任务的完成效果；

4．定期向家长反馈学员的学习情况，解决家长、学员提出的问题；

5．为学生制定科学的留学考试规划及达分目标，在阶段性达分的基础上，促进续转；

6．整理归档学员基础信息、学情记录、教学服务质检等工作数据；

7．完成上级领导临时交办的其他任务。

【任职要求】：

1.本科学历，一年及以上相关工作经验（可接受应届毕业生）

2.普通话标准，熟练使用WPS

3.有责任心，具有较强的执行力，沟通协调...

工作内容：

1.负责学员档案的建立及完善，课程安排；

2.负责对学员教学进度的追踪及了解，对学员出现的问题，给予及时疏导和解决；

3.通知学员上课及调转课时间，新开课前与家长沟通；

4.学员课程到期联系家长续费或转介绍。

福利待遇：

五险+节假日福利+工龄福利+定期团建+员工旅游等

职业发展：

教务----教务副主管----教务主管----储备校长----校长

薪资范围：综合薪资到手8K-1.6W元/月+五险

1、无责底薪4000+2000绩效+提成+奖金（奖金明细：个人奖金+团队奖金+周奖+月奖+开单奖+冠军奖），工资上不封顶高付出。

2、关怀性企业文化：带薪培训+节假日礼品等。

3、团队基本上都是年轻人工作氛围轻松，沟通无障碍。欢迎你的加入

公司福利:

1、上班时间：10：00~19：00大小休法定节假期正常休息。

2、国家法定节假日，病假、婚假、丧假、生育假等均可享受。

岗位职责:

1、根据公司提供的精准客户资源进行沟通，解决意向

2、有针对性的向其介绍课程优势、推荐合适的课程套餐、最终吸引学员报名。

3、具备良好的沟通能力、理解能力以及表...

岗位职责

1.负责教学日常管理工作，负责教务员管理协调工作；

2.实施教学研究质量管理评价办法，过来教学进程，检查教学进度；

3.根据校区要求，按时完成教师授课相关的工作；

4.负责学员及教学资料的收集，整理、分析、归档以及相关的教学服务工作；

5.加强教务现在管理工作；

任职要求：

1.掌握教育知识，热爱教育行业；

2.具有较强的管理协调能力；

3.工作严谨且具有较强的沟通能力。

1、接受公司上级指令，严格执行公司各项规章制度；

2、完成部门业绩指标；

3、督促部门员工业绩完成；

待遇：

1、基本工资3500-5000，+业绩提成3-10%，+管理提成1-2%；

2、1-3个月转正买五险一金；

3、节假日福利、年终奖、年度优秀奖励国内、国外旅游。

岗位职责：1、负责前期公司筹备工作；

               2、负责后期接待沟通以及报名费等相关工作；

               3、协助领导管理公司、起草相关文件与业务接洽、人才梯队建设等公司内部事宜。

岗位要求：1、有培训相关经验、有教务招生、关系维护工作经验； 

              2、能熟练使用办公软件；

              3、具有良好的表达及沟通能力，具有一定的商业礼仪知识，待人大方得体；

              4、性格开朗，善于沟通、自律性强，具有强烈的集体认同感和团队合作精神；

              5、大学本科及以上学历；

      ...

岗位职责：

1、选择配备任课教师，做好课程安排，协助任课教师实施教学计划，检查学生上课情况； 

2、检查教师教学情况，征求教师和学生对教学情况的建议和意见，对任课教师教学态度和教学质量进行跟踪监控，并做好记录；

3、及时告知家长，学生学习情况并做好相应记录。

任职资格：

1、大专以上学历，22岁以上，有经验的优先考虑录用； 

2、性格开朗、有责任心、爱心，做事细心踏实； 

3、善于沟通，应变能力强。

岗位职责：1、 负责学员档案、信息资料的建立、保管和适时更新等工作；2、 全面掌握学生的学习现状及心理状态，为学生匹配最合适的教师，并适时进行心理疏导；3、 定期跟家长电话沟通，反映学生学习情况，对家长提出的要求、建议进行记录并积极落实，受理教学中各种问题并协调跟踪；4、 客户的咨询接待，后期的维护等；5、 提高客户满意度，树立口碑，实现续费、转介绍等二次销售。任职要求：1、 有带班课学生经验；2、 熟练使用办公软件、办公自动化设备；3、 口齿伶俐，有亲和力，具备良好的职业素养及团队合作精神；4、 具备突发事件的处理能力，能独挡一面；5、 有责任感，敢于挑战，沟通、协调，应变能力强；6、 热爱...

岗位职责：1.负责校区讲义盘点和上架安排；2.负责校区开课前准备和开课中关注，保证校区的顺利开课准备。3.负责校区兼职/外包人员管理，合理做好人员安排，保证校区的运营。4.负责校区环境和运营规范，阶段性进行检查/维修上报等。5.结合校区主管安排，做好校区工作开展配合。岗位要求：1.本科及以上学历，喜欢教育行业；2.亲和力强，细致，耐心，踏实，能吃苦；3.有同类工作经验优先。

岗位职责：

1.实地参与云校各区县学校课堂观摩，对学生学习问题进行识别记录；

2.研究不同层次学生的学习特点，对学生学习问题进行分类整理；

3.与区县学校教学团队紧密沟通，配合制定学习问题解决方案；

4.通过班级讲座、班会组织、个别辅导、监督检查等方式落实学习问题解决方案，提升学生学习效率；

5.配合完成云校的其他工作。

岗位要求：

1. 有较强的组织、协调、沟通能力；

2.对中学学科学习有个人的方法总结；

3.具有较强的学习能力，喜欢挑战和创新；

4.能接受驻区县学校工作；

5.有教育情怀，有志于促进区县教育公平和质量提升。

薪资待遇：

薪资5K-7K，学校食宿

工作地点：

重庆各区县公立中...

【岗位职责】 ：1.协助主任跟进部门各项日常工作2.跟进业务区域业绩目标达成及工作进度；3.协助部门各类相关手续办理；4.协助部门宣传、推广等活动，做好相关记录归档；5.配合协调内部部门及外部合作伙伴的相关工作；6.完成领导交办的其他工作。【任职要求】 ：1.本科及以上学历 ，有良好的英语听读写能力，沟通协调力佳 ；2.具备抗压能力 ， 注重自我成长 ，有较好的应变能力；3.诚实守信 ，对项目具有保密义务，有出国留学经验优先。

岗位职责：1、家长及学员维护：及时解答学生家长各类问题，跟进与维护家长关系，增加粘性，维护良好的品牌形象2、反馈学习情况：及时和教学老师沟通学习情况，并反馈学习进展及学习情况3、学习监督与管理：及时记录学生学习上课记录和考勤，实时提醒家长及学生上课，确保课程消耗4、续费签单与口碑：后续的续费签单、增值业绩、口碑业绩的达成5、其他：做好学生及家长接待，保证学生在校安全，领导安排的其他事项任职要求：1、本科及以上学历2、亲和力较强，沟通能力强，细致耐心3、热爱教育行业，具备同业经验者优先4、有较强的服务意识和责任心，且抗压能力强，目标感强，能接受学管工作性质一定程度的销售化成长空间：1、专业的入职...

1、 负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；

2、 承担课程的讲授任务，组织课堂讨论；

3、 承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；

4、 参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；

5、 完成教学部门主任安排的其他任务。 

6、    负责学生学习情况反馈，家长日常沟通。

岗位职责： 1:联系上课时间未到的孩子 2:联系孩子家长反馈教学和教学服务情况 3:联系需要调班换班的家长，沟通交流 4:针对老师的上课问题进行录课 5:巡查老师上课是否佩戴徽章，是否按要求上课 6:检查老师是否准时进入课堂 7.接表单，及时联系沟通新生，安排新生试听并转化 8.正式课新生排班、换班、调课 9.处理家长、学员临时问题 等等 有教务老师工作经验优先考虑！！有绘画功底的优先！！ 作息：周三到周五到公司打卡，其余时间在家办公。周一周二轮休。 福利待遇：五险一金，带薪年假等！！ 薪资结构：2500+招新提成+学员管理费（转正后）

1、根据公司提供的学生家长电话，与家长沟通并预约到校参观、考察、报名；

2.接听学生家长的咨询电话，精准的为家长解答疑问；

3、收集学生家长的咨询电话，并回访；

4.按照学生家长咨询要求，提供详细的学校专业推荐；

5.维护好良好家长关系，掌握家长需求，负责与相关部门业务协调，及时解决家长提出的问题。

任职资格：

1、男女不限，年龄22-45、声音亲切，为人亲和，沟通表达能力佳；

3、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；

4、良好的执行力和团队合作精神；

5、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。

工作时间：

8：30-18：00

岗位职责：

1、到校来访学员接待，及时了解、分析学员需求；

2、整理续费学员名单，通过不同沟通方式确保续费成功，完成每月续费任务;

3、咨询、报名、电话跟进等各项数据质量统计和核实工作，并及时上报相关人员;

4、负责收款，及时将收款信息记录在案，及时上交公司出纳，每日按要求提交资金日报表;

5、做好校区各类表格的填写与整理，按时提交给校区校长;

6、排课建班，及时跟进学员到课情况，做好与家长的沟通和回访工作；

7、部分行政工作，包括维护校区环境，校区物资采购、盘点、报销、出入库等。

任职条件：

1、大专及以上学历；

2、有爱心、耐心，责任心，工作细致、沟通表达能力较强；

3、了解教务工作流程，...

岗位职责：

1、负责校区招生工作，根据学校发展战略，制定月度、季度招生计划，带领团队完成业绩目标；

2、收集、统计、分析销售数据，挖掘有效顾客信息，提出销售改进方案；

3、组织对团队成员的岗前培训、在职培训，确保团队成员具备专业的招生知识、服务技能；

4、对部门业务范围内的投诉、纠纷及突发事件进行有效处理。

任职要求：

1、大专以上学历，2年以上同岗位工作经验；

2、热爱并熟悉教培行业，擅长团队管理、激励；

3、强烈的目标意识和工作责任感，对工作、对家长、对孩子负责。

上班时间：

早9晚6，午休2小时，公休周一，节假日调休

薪资待遇：

底薪4k+（优秀者可面谈），个人提...