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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘主管/经理

人事专员 ¥6~15K/月 (3-5K/月) 渝北区-鸳鸯 经验不限 00:16

月薪:¥6~15K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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鑫浩宇

人事专员 [实习]

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥6~15K/月
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  • 人力资源专员/助理
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  • 1人

朝九晚六 免费包住 专业培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
工作内容:负责公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试;

职位要求:18-28岁男女不限,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力,有强烈赚钱欲望,有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力

工作时间:每天上班时间10:00-7:00-包住

月休4天调休

薪资待遇:

高提成+包住,综合工资4k-8k

升职空间:人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事经理﹣﹣总经理﹣﹣分公司负责人(公司有20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能,交际技能!

猎头助理 ¥3~6K/月 渝北区-鸳鸯 经验不限 昨天

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乾瑾企业服务

猎头助理

  • ¥3~6K/月
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  • 不限
  • 年龄不限
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  • 10人

五险一金 带薪年假 交通补助 绩效奖金 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、根据企业提供的职位,研究分析目标企业的职位需求;

2、通过各种渠道快速、精准的寻访候选人,进行候选人资料收集、分类、整理,对简历做初步筛选;

3、对合适的候选人进行初步沟通、评估并撰写候选人履历推荐报告;

4、协调沟通候选人与客户公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;

5、负责候选人背景调查、薪资协调、offer跟进、入职跟进等;

6、与候选人保持良好的沟通,及时获取准确、有效的信息,并传递双方信息反馈,确保客户公司和候选人之间交流的畅通和有效性;

7、协助顾问与团队成员相互配合共同完成团队业绩指标,有效执行顾问的工作安排。

人事招聘专员+五险双休+有师傅带 ¥4~6K/月 (3-3K/月) 渝北区-鸳鸯 经验≥1年 昨天

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-3K/月

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优才致胜

人事招聘专员+五险双休+有师傅带

  • (底薪:3-3K/月+提成) ¥4~6K/月
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  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 3人

周末双休 朝九晚六 五险 零食下午茶 专业培训 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖

岗位职责:
职位描述:

1、根据招聘要求,发布及更新招聘信息;

2、负责项目招聘专员的招聘、面试以及管理工作,招聘渠道评估以及拓展工作;

3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、 有无招聘经验均可,为人踏实有一定情商;

3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;

4、身体健康,性格开朗,有较强的人际沟通、协调能力,责任心强。

工作时间:9.00—18:00周六日双休+五险,法定节假日正常放假

外勤、行政助理 ¥4.5~8K/月 渝北区-鸳鸯 经验不限 昨天

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梓桐商务信息咨询

外勤、行政助理

  • ¥4.5~8K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期团建

岗位职责:
招聘外勤助理,辅助外勤经理审核资料、外出回款,辅助内勤整理资料。

1.辅助审核客户资料

2.辅助提交解押、上抵

4.辅助整理客户资料、证件

5.公司银行回款(车费公司支出)

实习期3500元,转正后4500元

厂区招聘专员 ¥5~7.5K/月 渝北区-鸳鸯 经验不限 昨天

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钰浩人力资源管理咨询

厂区招聘专员

  • ¥5~7.5K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 高中
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 带薪年假 绩效奖金 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。


任职要求:

1、年龄19-35岁,高中及以上学历;

2、有制造业招聘经验、蓝领招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。


薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+年终奖+购买五险,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。


工作时间:9:00--18:00,周末双休。

人事专员 ¥4~5K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥1年 昨天

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汇博派遣项目部

人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝八晚五 五险 免费包住 8.30-17.30

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1、大专及以上学历; 

2、有1年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

人力资源经理 ¥6~8K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥5年 昨天

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四季卓熠文化传媒

人力资源经理

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 广告/公关/会展
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司发展战略,起草制订公司人事发展战略规划,全面统筹公司的人力资源管理工作,确保其符合法律法规和公司要求。拟定相关工作规划,并监督实施。并在管理过程中完善公司的人力资源管理制度和流程;

2、全面搭建并逐步完善人力资源管理体系,制定和完善各项管理制度; 

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励体制,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘,培训计划,并组织实施招聘、培训工作;

5、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

6、受理员工投诉、处理劳动争议、纠...

招聘人事文员/不限经验 ¥3~5K/月 渝北区-鸳鸯 经验不限 昨天

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万木汇科技

招聘人事文员/不限经验

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 28以下
  • 1人

朝九晚六 五险

岗位职责:
招聘文员,早九晚六、无责底薪2100+全勤400+餐补300+交通200+500绩效➕10%提成➕奖金(200-1000不等)

一、薪资待遇:无责底薪2100+全勤400+餐补300+交通200+500绩效➕10%提成➕奖金(200-1000不等)综合薪资4000-10000不上封顶,试用期一个月

二、福利待遇:转正购买五险、生日津贴、现金奖励、不定期团建、年终奖

三、工作时间:9:00-18:00,上六休一

四、工作内容: 公司提供招聘账号、你只需要负责招聘简章的编辑、发布、筛选简历、面试邀约(邀约量越多、薪资越高)、工作性质简单、轻松

五、招聘信息有工作地址定位看好再投递哦

五、岗位要求:...

人力招聘主管 ¥8~12K/月 渝北区-汽博中心 经验≥2年 昨天

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重庆众云汇信息科技

人力招聘主管

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 高中
  • 38以下
  • 1人

带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年底分红 一年两次调薪机会 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、维护及开拓招聘渠道(线上、线下);

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作,完成公司月/季/年度招聘任务;

4、定期分解招聘目标,监督员工的招聘数据,对基本招聘数据做分析,帮助员工提升招聘业绩;

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息,为领导决策提供数据支撑;

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制,定期对员工进行业务技能和专业知识的培训;

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求:

1、男女不限,年龄26-38岁,高中及以上学历;

2、2年及以上人力行业招聘工作与团队管理经验;

3、...

催收组长 ¥8~10K/月 渝北区-回兴 经验不限 昨天

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兆利商业

催收组长

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【工作内容】:

1.负责管理、带领催收团队达成公司各项业绩目标;

2.负责对团队成员进行培训、辅导和现场巡视管理,保证工作的正常秩序;

3.负责计划、安排团队的日常工作;

4.提高员工工作热情和工作技能,保证团队的良性运转和整体提升;

5.进行内部与外部沟通协调,以确保运作顺畅;

6.强化团队,人员的选拔和配备,培训计划的落实跟踪,提升团队成员整体业务水平;

【任职要求】

1、22-35周岁,学历不限;

2、至少2年电话催收从业经验

【薪酬福利】

薪资面试

福利:五险、节假日福利、生日福利、团队旅游等

【工作时间】

朝九晚六 周末单双休 法定节假日正常休息

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