岗位职责：

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2、正式开餐后，督导服务管家认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6、督导服务管家认真落实餐饮规章制度；

7、做好员工考勤、培训工作。

任职要求：

1、大专及以上文化程度，形象气质佳，年龄在22-35岁，男女不限；

2、有同等餐饮行业工作经验三年以上；

3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

4、有较高的处理餐厅突发事件...

工作职责：

1. 制定所在餐厅的年、月度工作计划，带领下属积极完成各项接待任务和经营指标。

2. 参加部门工作例会，汇报工作，接收指令。

3. 主持召开本餐厅有关会议，能做到上传下达。

4. 制定本餐厅的各项规章制度并督导实施。

5. 做好餐厅的排班工作，保证餐厅对客服务的正常运转。

6. 主动征求客人的意见，及时解决出现的问题，处理客人投诉。

7. 了解本餐厅厨房的工作程序和相关知识，做好前后场的协调工作。

8. 检查督导下属工作并对下属工作进行考核和评估。

9. 完成每日接待工作，及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准。

10. 负责制定员工培训计划，...

1、管理督导整个客房楼层的日常工作；

2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态；

3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作，确保楼层的安全、安静；

 4、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录；

5、控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作；

6、负责每日楼层人员的工作安排和调配；

7、负责对领班进行工作指导，并落实、检查完成工作的情况；

8、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况，处理客人投诉及反馈员工工作情况；

9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。

工作职责：

1、全面掌控订台信息，合理安排协调各个岗位。

2、营业期间进行全面巡查工作， 监督管理场所内所有设施设备，保障正常运营。

3、处理客诉等紧急突发事件。

4、全面负责当天营业结束后的清场检查工作。

5、指导和监督部门培训工作并执行到位。

6、全面执行公司各项制度和政策，确保各项工作及时有效完成。

7、全面协助上级领导制定公司全年运营目标。

岗位要求：

1、年龄30-40岁，身高170以上，形象气质佳；

2、娱乐服务行业管理岗三年以上从业经验；

3、有较强沟通能力和亲和力，工作执行力强；

4、熟练运用办公软件。

1.每天上班时间9小时。

2.有足疗相关经验者优先。

3.负责楼面运营和部门管理。公司免费培训

1 全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进；

2 拟定本部规章制度、工作程序、质量标准

3 领导全体员工完成部门下达的各项任务和经营指标；

4 负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；

5 保持餐厅设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见；

6 检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。

7 收集与反馈客人对菜品品种和菜品质量的反映和要求，会同厨师长定期分析菜单；

8 督导贵宾、宴会服务，接待重要客人，深入现场，确保优质服务；

9 负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质。

补充说明：

1 大专以上学历，年龄40...

岗位职责：

1、协助店长进行餐厅日常经营管理工作；

2、协助店长制定和组织实施经营推销策略、完成每月销售任务、服务规范和程序；

3、熟悉各楼面供应品种，掌握服务规程设计布置与安排;

4、员工考勤和排班管理；

5、给员工召开餐前会议；

6、及时完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：

1、身体健康，踏实肯千，服从安排；

2、熟悉高级餐厅运营流程及服务规范；

3、会基础的办公软件操作，有一定的销售技巧；

4、有工作经验者优先。

福利待遇：

1、包食宿

2、带薪年假

3、工龄补贴

底薪4600—5200+提成+全勤奖+效益奖

综合收入4600—8000

就近安排   门店地址:

1、重庆市九龙坡区巴国城

2、渝北区松牌路长安锦绣城

3、大渡口区文体路锦天佳园（区府旁）

4、高新区科园二路三街金果园对面

5、沙坪坝区三峡广场恒鑫大厦六楼

工作内容：

1、根据要求，负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作，达成领导下的任务；

2、协助招商，配合上级领导做好品牌引进、考核、经营布局规划及展位招租、调整等工作；

3、协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营；

4、组织关于场地面积的确认与审核，配合相关部门进行展位装修审核、管理等工作；根据商场要求，检查，监督厂家展位门头、对产品陈列、展位规划调整等提出建议；

5、协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈。

任职要求：

...

找工作的小伙伴们：这是一条正儿八经的招聘文案，我们招人啦！！！我们喜爱积极活泼又才华横溢的你你与美好生活只差这一份工作！！！底薪3000+提成，加高提成！新人薪资6000以上，月综合薪资10000-15000，上不封顶！！工作内容轻松，工作时间:9:00-18:00 周末双休 节假日正常放假工作内容:1.室内办公，不外出 工作非常简易上手2.工作环境轻松，不压抑，平时基本不加班、晋升空间大。任职要求:18-30岁，活泼，经验不限，学历不限。期待各位小哥哥小姐姐的加入，最重要的是老板大方!!!快点来私聊我吧。

【配送员/外卖*/送餐员】小白也可以做(有师傅手把手带入职快)全区域100多个门店可以就近站点安排上班(可提供住宿)，站点工作氛围好，领导nice~想赚高薪的伙伴，欢迎你的加入!!!【工作内容】接收外卖下派的订单，接单后按照订单信息取餐并准时安全无误的送到客人手中:配送的物品:外卖食品【福利待遇】公司提供电车，提供住宿，吃饭自理，有夜班补贴和各项其他补贴奖励，公司派单单量充足....(配送范围3公里之内，新人入职有老员工带月综合薪资6000-11000元/月(上不封顶)薪资准时发放，绝不拖欠！【招聘要求】18-45岁，男女不限，有无经验均可、身体健康，无犯罪前科；会使用智能手机，可以使用手机导...

【标准岗位名称：鲜食主管-（餐吧/熟食/面包/冻品）】岗位职责：1．通过进行市场调查制定相应竞争策略，关注采购信息，结合店内特色并相应调整商品订货、促销等计划，定期回顾报告和记录，并作出达到公司期望的决定，以推进部门销售目标的完成。 2．通过监管各部门订货和商品陈列计划的实施和定期回顾市场价格和采购毛利目标，保障库存和价格的正确性，管理预算和销售目标，并对销售业绩进行分析，结合本店情况组织制定行动计划，以确保鲜食部门的毛利和损耗达到预期目标。 3．严格监督潜在商品的高损区域，按照程序去控制损耗，做好风险控制和鲜食质量保证的跟进。并保证所负责的区域有足够的供给去完成既定的工作任务。给员工一个安全...

1、年龄20-27岁，大专以上学历；熟练使用office办公软件；2、踏实勤奋，愿意服务顾客和员工；3、有较好的沟通协调能力，具有责任心和团队精神。薪资范围：3000-4000元/月发薪日：15日底薪：3000-3100元/月社保类型：五险奖金补贴：全勤奖·工龄奖·加班费·绩效奖金

1、制定并执行酒店的运营策略，监督酒店的日常运营；

2、负责酒店团队的领导和管理，包括招聘、培训、绩效评估和激励；

3、监督酒店的设施和设备，确保其正常运作；

4、管理酒店的预算和开支，以实现财务目标；

5、负责酒店的市场营销和销售策略的制定与实施；

6、确保酒店符合相关法规和制度的要求。

1.负责酒吧的整体运营和管理，确保酒吧的正常运营。2.负责与其他部门进行协调，确保酒吧工作的顺利进行。3.负责检查酒吧的准备工作，包括酒水、杯具等是否充足和达标。4.负责检查每日报表是否准确，数量金额是否相符。5.负责安排员工的日常工作，并督导员工在工作中遇到问题及时解决。实际领取薪资以具体工资为准！

1、主持标品日配日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神； 2 、保持5S管理，视觉感官 , 保证商品陈列整洁，美观3、商品订货，原料订货，物料和工具订货 4、降低缺货率，保持库存准确性 5、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；6、监控各个环节的异常，参数的调整，时效管理，明确工作指标，确保员工的工作完成质量；7、各类报表、数据的汇总及分析；8、与物流配合进行标品日配循环盘点，控制损耗及折扣9、跟踪标品日配部门客户服务体验，推动改善客户服务KPI10、促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈11、...

1、制定前厅部的工作计划，协助部门经理推动本部门的各项工作。

2、调整、完善本部门的组织机构及各项规章制度以适应工作需要。

3、负责归口管理要素的检查工作。

4、严格按酒店规定队员工进行检查考核，保证服务质量及各项工作正常运行。

5、传达部门各项工作指标，分析处理各岗位反映的问题，改进工作。

6、根据客情变化，协助经理及时做好人员、物资等方面的调整。

7、处理宾客投诉，广泛征求宾客意见，保持良好的客户关系。

8、制定部门培训计划和要求，开展员工培训。

1.协助店长日常经营管理工作；2.管理蔬菜、水果区域工作；3.负责蔬果柜来货追踪、货品陈列展示、促销执行、业绩达成、损耗控制；4.负责蔬果柜人员管理；5.执行力强，有团队精神；薪资范围：3000-5000元/月发薪日：25日社保类型：五险